Prehľadávať článku Kedy by ste mali vrátiť z materskej dovolenky? Kedy by ste mali vrátiť z materskej dovolenky?
Existuje celý rad faktorov, ktoré určujú, či a kedy žena by sa mal vrátiť do práce z materskej dovolenky, vrátane financií, práce a plnenie rodičovstva filozofie. Niekedy sa na úkor opatrovateľskou službou nie je dôvodom návratu do práce vôbec, zatiaľ čo niektoré práce vziať do úvahy časový plán nového matky, ktorá ponúka flex-time, práca-at-home voľby, zdieľanie pracovného miesta, alebo dokonca služby na mieste starostlivosti o dieťa , Avšak, bez ohľadu na úvahy, čím dlhšie budete čakať, vrátiť sa do pracovného procesu, bude ťažšie separácia matka-dieťa byť.
Z právneho hľadiska, zamestnávatelia musia poskytovať až 12 týždňov neplatenej práce, chránené materskej dovolenke , zabezpečenie plat a výhody až do návratu. Ak sa rozhodnete vrátiť do práce, keď vaše dieťa je medzi šiestimi a 12 týždňov, uistite sa, že vaše dieťa je oboznámený s správca vopred tak, že tam nebude žiadny problém s kŕmením, alebo plakať vo vašej neprítomnosti.
Ak sa rozhodnete vrátiť sa do práce, keď vaše dieťa je šesť mesiacov starý, byť pripravený na ťažšie oddelení. V šiestich mesiacoch dieťa môže pochopiť bol oddelený od svojej matky a často bude starať, kým je oboznámený s ošetrovateľom rovnako. Môžete mu pomôcť prekonať každodenné prechod vykonaním pozdĺž obľúbenú hračku alebo pokrývku na stráženie detí alebo dennej starostlivosti zariadenia.
Počas čakania, až dieťa je rok starý, ako sa vráti do práce zaručuje, že budete prítomní za prvých míľnikov jeho života a ktoré sa priamo podieľajú na jeho emočné a kognitívne vývoj, bude to ťažšie pre vaše dieťa, aby sa s vami. Je užitočné naplánovať oddelenia postupne tak, že vaše dieťa je kooperatívny a prispôsobí jeho nové okolie a ošetrovateľa hladko. Okrem toho, že je dôležité nájsť pestúnku, ktorá zdieľa vaše ideály a výchovu detí filozofiu tak, že vaše dieťa nebude vystavené protichodných správ.