Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> kultúra >> ľudia >> kultúra tradícia >> kultúra tradícia Aj >>

Ako generácie milénia Works

ich vstrebávanie technológie do ich každodenného života, rovnako ako nezlomného dôvera v budúcnosť av seba - možno až A vina.

budeme diskutovať viac o postojoch tisícročnej generácie na nasledujúcej strane.
generácie milénia postoj

Mnoho výskumníkov, vrátane Pew Research Center v správe z roku 2010, majú skúmal postoje a stanoviská milénia "v celom spektre otázok. Väčšina ukazujú dôkaz generácie, ktorá je vysoko vzdelaný, sebavedomú, technologicky zdatných a ambiciózny

Jednou z často citovaných-aspektov, ktoré odlišuje milénia je, že sú extrémne " .. Pripojený " Pew zistil, že Millennials využívať sociálne médiá a textu na svojich mobilných telefónov podstatne viac ako staršie generácie. Nie je prekvapením, že zistili, že Millennials sú tiež viac pravdepodobné, že k zobrazenie technológia v pozitívnom svetle. [Zdroj: Pew]

Politicky milénia boli medzi Baracka Obamu najsilnejších priaznivcov počas prezidentských volieb 2008 (66 percent hlasovalo pre neho) , Sú tiež menej náboženské ako staršie generácie boli, keď boli mladší. Demograficky, Millennials sú väčšie a viac etnicky rôznorodý ako predchádzajúce generácie. Podľa správy Pew je, oni sú tiež viac prijímať interracial manželstvo [zdroj: Pew].

Vzhľadom na to, zamestnávatelia majú záujem predovšetkým o pochopenie profile tisícročnej, niekoľko kníh tiež preskúmať účinky generácie na strane pracovnej sily. Autor Ron Alsop z Wall Street Journal nájsť prostredníctvom výskumu, ktorý milénia sú do značnej miery vnímaná ako nárok, a narcistický. Ale on zistí, že sebadôvera milénia je pravdepodobné produktom vysoko zúčastneného (" vrtuľníka "), rodičia, ktorí vehementne povzbudil význam sebaúcty. Alsop tiež konštatuje, že Millenials, hoci dobrých hráčov v tíme, sú ambiciózne, hľadám neustále hodnotenie a bleskové propagačné up na firemnom rebríčku. Avšak, oni želajú dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, a, aby ukojiť svoju túžbu po naplňujúce prácu, sú tiež časté fluktuanta, frustrujúce zamestnávateľom nízke ceny uchovávanie [Zdroj: Alsop].

Like mnoho generácií sa milénia mali niekoľko zdanlivo " definovanie okamihy &Quote .; Okrem vojen v Iraku a Afganistane, oni zažili 11. septembra a streľby na Columbine a Virginia Tech. Avšak, na rozdiel od boomu s vietnamskú vojnou, tam nebol jasne jednotný alebo radikálne reakcie na tieto udalosti. To, čo výskum ukázal, je, že aj keď Millennials sú všeobecne viac ochotní

Page [1] [2] [3]