Čo presne je right

túdia nepotvrdila s konečnou platnosťou právo do práce zákonov pomoc - alebo ujmu - ekonomika. Štúdia z roku 2007 Dr. Lonnie Stevans, docent informačných technológií a kvantitatívnych metód na Hofstra University, našiel tam bolo viac firiem a samostatne zárobkovo činných osôb v pravý do práce štátoch, ale zamestnanosť, mzdy a osobný príjem na hlavu boli v priemere nižšie. Takže podniky a ich majitelia profitovala, ale nie robotníkov. ABC News porovnávala sezónne očistené miery nezamestnanosti od októbra 2012 do pravého do práce štáty s opatreniami v štátoch bez zákonov. Bolo zistené, že priemerné miery nezamestnanosti o 7 percent v pravý do práce štátoch oproti 7,6 percenta v iných. Štúdia tiež poznamenal, že štáty s najvyšším (Nevada, o 11,5 percenta) a najnižšia (Nebraska, 3,8 percenta), miera nezamestnanosti sú obaja pravé do zamestnania stavy [zdroj: Hartfield].

Je dôležité si uvedomiť, prijíma sprava prácu legislatívy, neznamená, že stav je anti-union, alebo že sa obe strany nemôžu koexistovať. V pravý do práce štáty, môžu zamestnanci stále zakladať odborové organizácie, zapojiť sa do kolektívneho vyjednávania a ísť do štrajku. Texas, napríklad, má zákon hneď do práce na svojom účtovníctva, a je ešte domov pre Southwest Airlines, spoločnosti, v ktorej 95 percent zamestnancov patrí k únii [Zdroje: Koba, Pearson]. Možno, že to najviac inšpirujúcim príkladom zo všetkých.