Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> životný štýl >> plánovanie akcie >> tipy a triky strán >>

5 tipov pre plánovanie kariéry Fair Events

v údržby, upratať po ňom. Určite, ktoré pozície môžu byť vyplnené dobrovoľníkov a tie, ktoré by ste mohli potrebovať zaplatiť. Americká agentúra pre medzinárodný rozvoj (USAID) ponúka užitočnú brožúru o zodpovednosti týchto rolí.

Počas pomalej ekonomike, tam bude veľa uchádzačov o zamestnanie, ale nie veľa pracovných otvory, takže spoločnosti môžu nechcú podieľať v veľtrh pracovných príležitostí. Váš koordinátor Zamestnávateľ môže pripomínať im, že je to dobrý spôsob, ako udržať svoje meno tam a vytvárať siete s budúcimi zamestnancami
. 2: Rozhodnite sa, či ísť Cielené alebo Wide

o umiestnení a rozsahu založené vaším veľtrh pracovných príležitostí, mali by ste mať pocit druhu divákov, ktorí budú mať záujem o účasť. Určite vzdelanie a zamestnanie skúsenosti, že väčšina potenciálnych zamestnancov v účasti bude zdieľať. Potom, čo ste prišiel na to, kto je s najväčšou pravdepodobnosťou zúčastniť, budete mať možnosť, aby zodpovedajúcim spôsobom vyzvať zamestnávateľov, reproduktory, a vystavovateľov.

Napríklad, ak ste hosting kariéru veľtrhu na kampusov vysokej školy, vaše publikum bude pravdepodobne prvýkrát, uchádzačov o zamestnanie, ktorí budú promovať s mierou pridruženom alebo bakalárske. Pozvite zamestnávateľov, ktorí majú voľné miesta pre zamestnancov s malú alebo žiadnu odbornú prax.

alebo výskum môže preukázať, že je potrebné pre ošetrujúci personál vo svojej komunite, a tak sa rozhodnete, aby to cielená fér. Cieleným veľtrhu pracovných príležitostí, budú všetky spoločnosti zastúpené hľadať kandidátov so špecializovanými súbormi zručností v konkrétnom sektore. Zdravotná starostlivosť a technologické veľtrhy sú bežné príklady.

Nakoniec by mohol byť hostiteľom všeobecnú Job Fair a hľadať firmy náborové vo všetkých druhoch odborov, ako sú akademické obce, financií, armády, maloobchodu, zdravotnú starostlivosť a vzdelávanie tak, aby uchádzači o zamestnanie môžu odovzdali svoje siete tak široko, ako je to možné.

Okrem pozvať rôznorodú skupinu potenciálnych zamestnávateľov, zvážte hosting predstavitelia škôl a odborných a vzdelávacích programov. Mnohé z týchto programov môže slúžiť ako kŕmidlá do lukratívne zamestnanie v rôznych priemyselných odvetviach.
1: zvýšenie skúseností

Okrem pripojenia uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, kariéra veľtrhy tiež ponúkajú vynikajúce sietí a študijné príležitosti. Aj v prípade uchádzačov o zamestnanie nedostane ponuku zamestnania, môžete si zabe

Page [1] [2] [3] [4]