Prehľadávať článku prečo robí koniec materskej dovolenke, keď dieťa dostane zábava? Prečo materská dovolenka konca, keď dieťa dostane srandu?
Vy ste konečne dostal plienka taška plne zásobený, dieťa začína spať celú noc (no, väčšinou) a máte pocit, že ste naozaj začína mať túto mamičku vec dole. Vaša materská dovolenka musí byť takmer u konca.
Jednou z najťažších častí materstva trhá sa od svojho nového dieťaťa na hlavu späť do práce, a zdá sa, že štát, pravdu, keď vás a vaše dieťa majú hit váš krok , Prečo materskú dovolenku koniec vo chvíli, keď sa veci dostať dobré?
FMLA a materská dovolenka
Pred Rodina a nemocenské zákon (FMLA), boli požadované žiadne spoločnosti dať nejaký druh materskej dovolenke, a mnoho nových matiek riskovala stratu zamestnania, ak sa rozhodnú vziať nejaký čas voľno s ich novorodencov. V roku 1993, FMLA bol vytvorený, aby rodičia mohli " puto s alebo starostlivosti o [nové alebo prijatie] dieťaťa, " [zdroj: US Department of Labor].
Bezpečnostné záruky zamestnania FMLA pre nové mamičky v podnikoch s viac ako 50 zamestnancami v priebehu 12 týždňov neplateného voľna. Pre menšie firmy, politika materská dovolenka sa môže výrazne líšiť, ale väčšina z nich ponúka aspoň nejaký druh voľna pre nové mamičky. Tie prvé týždne lepenie sú veľmi dôležité, ako spoznať svoje dieťa.
Bohužiaľ, mieri späť do práce, je realitou pre väčšinu nových mamičky. Po 12 týždňoch, ste sa dostali poznať každý charakteristiku vášho dieťaťa, a máš strach, budete prísť o viac zábavy, aby sa, keď sa vrátite do kancelárie. Kým to by mohlo pocit, že prechod bude jednoduchšie na 13 týždňov alebo 20 týždňov, je veľká šanca, že to bude rovnako ťažké.
Poďme sa pozrieť na niektoré spôsoby, ktoré by ste mali byť schopní získať nejaké ďalšie drahocenný čas s najnovší člen vašej rodiny.
poznaním svoje možnosti
Čo je to politika vašej spoločnosti na platené voľno? Tie by mohli byť schopní chrbte niektoré dni dovolenky na vašej spoločnosti udelené povolenie na pridať ďalšie drahocenný týždeň alebo dva na vašej materskej dovolenke. Toto je možnosť, mali by ste sa pozrieť do, než si vezmete dovolenku, takže môžete začať tieto dni dovolenky šetriť čo najskôr.
Mnoho zamestnávateľov sú sympatické a môžu byť ochotní pracovať s vami, takže môžete prejsť pomaly späť do svojej práce zatiaľ čo ešte tráviť čas so svojím dieťaťom
[1] 