Nielen, že druh pozície pracovník má určiť druh práce, on alebo ona robí .; to tiež vplyv odmeňovanie a životnú situáciu danej osoby na palube lode. Zamestnanci typicky zarobiť si na vyššiu mzdu ako ich kolegovia na posádky. Oni tiež získať lepšie podnájom: pracovníci Zamestnanci zvyčajne žijú na hornej posádky paluba, kde majú viac priestoru, a môže dokonca získať svoje vlastné miestnosti. Kapitán a jeho alebo jej pracovníci zvyčajne majú oddelené bývania štvrtiny bližšie ku kontrolám plavidla [Zdroj: Motter].
Členovia posádky, na druhej strane, žiť ďalej v lodných čriev a zdieľanie izby s možnosťou jednej alebo viac iných pracovníkov. Na rozdiel od pracujúcich zamestnancov, členovia posádky zvyčajne nie je dovolené, aby sa stravujú vo verejných priestoroch, alebo putovať loď a komunikovať s cestujúcimi pri svojich prestoje [zdroj: Motter, Norwegian Cruise Line].
Tretia kategória pracovníci na palube mnoho výletných lodí, sú tie, ktoré nie sú v skutočnosti pracovať pre majiteľov lode. Koncesná pracovníci sú zamestnaní tretími stranami, ktoré fungujú firmám, ako obchodov so suvenírmi, kasín a rôzne iné formy zábavy. Môžu tiež zahŕňať lodné lekár a palubnej zdravotníkov. Prístup lodí a podobná situácia týchto zamestnancov, často sa líšiť v závislosti na prevádzkovateľovi výletné, pre ktorý pracujú [Zdroj: Motter].
Života na mori
Lode sú určené na pomoc cestujúcim relaxovať, ale prevádzka dovolenku Plavidlo je veľa práce. Staffers a členovia posádky zvyčajne môže očakávať, že pracovať smerom nahor na 70 hodín týždenne, viac pre kuchárov a ďalších reštauračných pracovníkov. Nie je tam žiadna taká vec ako " víkendu " v živote výletnej lodi zamestnanca, a nie sú tam žiadne dni voľna. Namiesto toho, pracovníci zvyčajne slúži niekoľko mesiacov, v práci, nasleduje dlhý úsek dovolenku čas, ktorý môže alebo nemusí byť vyplatená [zdroje: Motter, Nórska Cruise Line].
Royal Caribbean, napríklad, ponúka väčšinu pracovníci úlohy trvajúce od štyroch do šiestich mesiacov. Na konci tejto úlohy, každý pracovník dostane asi osem až 10 týždňov dovolenky pred nástupom na ďalšiu úlohu. Podobne, úlohy s nórskym rozsahom Cruise Line od štyroch do deviatich mesiacov s niekoľkých týždňoch
