Prezrite si článok Ako sa stať vedúci personálneho oddelenia ako sa stať Human Resources Manager
Správca ľudských zdrojov spoločnosti, je na starosti oddelenie , ktorá sa zaoberá personálom. Manažér ľudských zdrojov sa sústredí na ľudskú stránku spoločnosti a jeho vplyv na celkový pokrok spoločnosti. Ako manažér ľudských zdrojov, budete zodpovedný za všetky aspekty náboru nových zamestnancov [Zdroj: BLS]. Manažér ľudských zdrojov udržiava krok s pracovným právom a musí sa vysporiadať s problémami na pracovisku, ako je napríklad obťažovanie. Ako taký, manažér ľudských zdrojov môže mať k riešeniu konfliktov zahŕňajúce personálnej spoločnosti. Preto manažér ľudských zdrojov potrebuje mať vynikajúce interpersonálne zručnosti [Zdroj: BLS]. Ak si myslíte, že môžete zvládnuť všetko a ešte oveľa viac, čítajte ďalej a dozviete sa, ako sa stať manažérom ľudských zdrojov.
- Získajte bakalársky titul. Vaša miera by mohla byť v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo dokonca v slobodných umeniach.
- Získajte magisterský titul v odbore ľudských zdrojov. To nie je podstatné pre prácu entry-level, ale bude plus, ak chcete, aby bol manažér ľudských zdrojov.
- Použiť pre prácu entry-level v oddelení ľudských zdrojov spoločnosti.
- Práca si cestu hore, tým, že ukazuje dobré schopnosti vo všetkých aspektoch práce a preukázanie výborné manažérske schopnosti.
- Použiť pre prácu ako manažér ľudských zdrojov, až budete mať niekoľkoročné skúsenosti. Môžete sa uchádzať o pozíciu vo firme, kde ste v súčasnosti zamestnaný, alebo v inom podniku [zdroj: vzdelanie-Portal].!
Veľa šťastia vo vašej práci ako manažér ľudských zdrojov