Prezrite si článok, keď zmením zamestnanie veľa, mal by som konsolidovať svoje dôchodkové účty? Mám chcete zmeniť prácu veľa, mal by som konsolidovať svoje penzijných účtov?
To je otázka, že každý Američan pracovník by mal byť pýtať. Dávno preč sú dni pobytu pri rovnakej spoločnosti pre celú kariéru. Podľa Bureau of Labor Statistics, aj najmenšie silné populačné ročníky pracovalo priemerne 10,2 rôznych miest vo veku od 18 až 38 [zdroj: BLS]. Tisícročná generácie (narodený v rokoch 1977 a 1997), skoky lodi ešte rýchlejšie, predpokladá sa, držať v priemere o 15 až 20 pracovných miest v priebehu svojej kariéry. [Zdroj: Meister]
Nie všetky pracovné miesta ponúkajú dôchodkových dávok, ale ak máte to šťastie, aby získal 401 (k) plán, budete musieť premýšľať o tom, čo chcete robiť s týmto účtom if (viac ako keď) opustíte svoju prácu. Podľa odborníkov plánovanie odchodu do dôchodku, budete mať tri hlavné možnosti:
Čo si absolútne pozitívne nemali urobiť, je hotovosť v 401 (k) pri zmene zamestnania. Ak ste mladší ako 59½, a to nielen budete musieť platiť daň z príjmu z týchto peňazí, ale budete dlhovať ďalších 10 percent " skoré distribučné " trest. Povedzme, že ste v 28 percent daňového pásma a máte 10.000 $ uložené v 401 (k) účet. Ak odstúpite peniaze skoro, stratíte $ 2.800 sa daní a ďalších $ 1,000 na sankcie, takže len 6200 $ vo vrecku.
Je dôležité pochopiť, že vy, zamestnanec, sú zodpovedné za správu penzijných účtov , nie váš zamestnávateľ [zdroj: Wohlner]. Takže aj keď myšlienka na porovnanie 401 (k), to aby IRAS robí vaša hlava točiť, nejakú dobu trvať, robiť úlohy a postarať sa o vášho plánovanie odchode do dôchodku. Budete ďakovať sami neskôr.
Začnime pohľadom na výhody opustenie 401 (k), presne tam, kde to je.
Keep Your 401 (k), sa svojím starým zamestnávateľom
Najväčší bolesť hlavy odchodu do dôchodku svoje úspory v dôchodkovým plánom vášho starého zamestnávateľa sa snaží sledovať viac penzijných účtov. Ale ak ste ten typ človeka, ktorý vysoko organizovaného nevadí príjem a dešifrovanie viac zárobok zhrnutie, zvážte výhody odchádzajúci 401 (k), úspory tam, kde sú.
Predtým, než opustiť svoje súčasné zamestnani
[1] 