Prezrite si článok Ako Small Business Health Care Tax Credit funguje, ako Small Business Zdravotná starostlivosť zľavy na dani Works
Jednou z Mnoho ciele zákona o cenovo dostupnú starostlivosť roku 2010 bolo, aby zdravotné poistenie dostupnejšie pre širokú škálu ľudí. Zamestnanci malých podnikov sú často poistené alebo underinsured pretože ich zamestnávatelia, finančných alebo iných dôvodov, neposkytujú zdravotné poistenie. Takže malé firmy zdravotnej starostlivosti daňová úľava program bol vytvorený ako súčasť ACA povzbudiť viac vlastníkov malých podnikov, aby kúpiť zdravotné poistenie za svojich zamestnancov.
Ak chcete mať nárok na zľavu na dani, môže firma mať ekvivalent nie viac ako 25 zamestnancov na plný úväzok. (&Quot; Equivalent " znamená to, že počet zamestnancov na čiastočný úväzok ako podiel na plný úväzok zamestnanec obchod mohol mať až 50 polčas zamestnancov a stále nárok na program.). Priemerná ročná plat plný úväzok Zamestnanci nesmú byť väčšie ako $ 50,000, a zamestnávateľ musí byť zodpovedný za najmenej polovicu zdravotných poistného svojich zamestnancov. Zápočet pracuje na posuvné meradlo, a je navrhnutý tak, aby menšie podniky tým, že im s väčšími kredity.
Malé Daň z podnikania zdravotnej starostlivosti úver je vratná, čo znamená, že zamestnávateľ môže vyberať náhradu v prípade, že úver prekročí daňová povinnosť BUSINESS je. Pre zdaňovacie obdobie 2010 až 2013, by mohol zamestnávateľ vziať maximálnu úver vo výške 35 percent prostredníctvom programu. Malé podniky oslobodené od dane mohol dostať nanajvýš 25 percent úveru. V roku 2014, táto percentá zvýšiť na 50 percent a 35 percent, v danom poradí. Zamestnávatelia môžu nárokovať odpočet výdavok podniku za prípadné poistné, ktoré platí nad rámec úveru, čo im umožní využiť oboch odpočtov a úvery na výdavky na zdravotnú starostlivosť pre svojich zamestnancov. Spúšťanie v roku 2014, úver je k dispozícii len pre dva roky po sebe - ale zamestnávatelia majú možnosť, ktorou sa mení svoje daňové priznanie na uplatnenie nároku na úver. Táto možnosť je vhodná pre tri roky po návrate bola podaná, alebo dva roky po tom, čo bola platba vykonaná pre tento rok.
Ďalšou zmenou pre rok 2014 je, že zdravotné plán zamestnávateľa musí byť ponúkané prostredníctvom Možnosti zdravotných Small Business Program (SHOP) trhovisko, ktorý bol zriadený zákonom o cenovo dostupnú starostlivosť. Pre viac infor
[1] 