Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> veda >> inovácie >> veľkí myslitelia >>

Čo bolo zariadenie Douglas Engelbart vymyslieť?

om banské rady a názory z on-line komunity v chode a čoskoro poskytne Augmented reality

Všetky tieto chrumky trochu na okrajoch plného potenciálu IA, as Engelbart dať to, " .; zvýšiť našu kolektívnu IQ " a vytvoriť " vysoko výkonné organizácie &Quote .; Problém, podľa Engelbart a jeho kolegami, je, že sme chýba skutočná štúdiu o koevoluce ľudí, počítačov a sietí [zdroj: Caruso]

Aj keď Internet sa vyvinul diskrétne zaradil do zdanlivo každý. aspekt nášho každodenného života, to nedokázal splniť Engelbart víziu koevoluce, zo systému, v ktorom by ľudia mohli pracovať spoločne v zdieľanom informačného priestoru, ktorý im umožnili zlepšiť ich prácu, ako aj proces samotného zlepšenie. Groupware - skupina spolupráca zlepšiť prostredníctvom software - ktorý Engelbart je pripočítaný s vynájsť, predstavuje iba prvý slabnúci krok týmto smerom [zdroj: Caruso]

Prostredníctvom crowdsourcing, začneme vidieť programy, ktoré spájajú ľudské schopnosti. rozpoznať vzory alebo riešiť problémy: Foldit používa hry založený na pravidlách, ktorá umožňuje návštevníkom pomôžu riešiť problémy proteín skladací; Eterna umožňuje užívateľom navrhovať syntetický RNA s potenciálnymi aplikáciami v biológii a nanotechnológií; a Galaxy Zoo spolieha na užívateľa zaradiť milión-plus galaxie nájdené ďalekohľadov, ako je Sky Survey Sloan Digital. Napriek tomu sme ešte nedosiahli Engelbart víziu, ktorú teraz vykonáva so svojou dcérou cez jeho neziskovej výskumnej organizácie, Doug Engelbart Institute [Zdroj: Caruso; DEI].

Bude mať ťažké riadok motykou. Konzorcia podnikov, najmä tie závislé na zdieľanie obchodné tajomstvo, majú tendenciu sa rúcať pod ich vlastnom záujme - a to aj keď by rozdelenie bolo ich vzájomnému prospechu. Napriek tomu, ak je tu ešte jedna vec, ktorú Internet Age nás učí, je to, že nemôžete udržať silný nápad dole [zdroj: Caruso].

Jednou z prvých spôsobov, ako on si predstavil tento proces zahŕňal koevoluce medzi organizáciami a ich nástroje, ktoré sa objavili na troch úrovniach, ktoré on nazval " A, B a C. " &Quot; A quot; odkazuje na prácu spoločnosť robí; &Quot; B " zahŕňa úsilie o zlepšenie, ako na to urobí, a " C " so sebou nesie zlepšenie na B.

Engelbart veril, že toto konečné hladiny, C, ktorá nezahŕňa obchodné tajomstvo samy o sebe, by deliteľný medzi organizáciami a zvýšiť produktivitu plošne, ale priemysel zostáva vlažný na myšlienke [zdrojov: Caruso; DEI].
Po

Page [1] [2] [3] [4] [5]