Ďalšou výhodou použitia intranet je lepšie zdieľanie informácií a spoluprácu v rámci organizácie [Zdroj: Digital Web Magazine] .. Poďme použiť príklad obchodného oddelenia v softvérovej firme. Namiesto toho, aby každý predavač udržať svoj vlastný predajný vedenia zoznamov a ich ukladanie na svojom vlastnom počítači, všetky predajné vodiče môžu byť zverejnené a sledované na centrálnom webe na firemnom intranete [Zdroj: Intranet Roadmap]. Predajcovia môžu odosielať a zdieľať rozteč produkt skriptov, výukové videá a správy priemyslu. Namiesto posielanie stovky rôznych e-mailov skupiny, všetky informácie, žije v jednom centrálnom mieste. To šetrí čas, čo šetrí peniaze.
intranety stal ešte silnejší, keď sú spojené s firemné databázou. Zrazu všetky informácie o podnikovej sieti je vyhľadávanie a prístupné prostredníctvom jednoduchého webového rozhrania. To môže byť ďalšie peniaze displeja pre spoločnosť. Miesto nákupu a licencií softvéru pre každé jednotlivé ploche v kancelárii, môže spoločnosť prepnúť na webových aplikácií, ktoré sú prístupné prostredníctvom webového prehliadača [Zdroj: Devware]. PeopleSoft je webová aplikácia, ktorá dokáže byť umiestnená na firemnom intranete. Ľudské zdroje môžu udržiavať záznamy zamestnancov a služby zákazníkom obchodní zástupcovia môžu sledovať požiadavky pomôcť všetkým cez intranet webe
Ďalšie finančné výhodou intranetu je, že sú škálovateľné a flexibilné [Zdroj: Intranet Roadmap] .. Malá spoločnosť môže premeniť jednoduchú stolný počítač na webový server, stavať niektoré základné HTML webové stránky a byť hore a beží na prakticky bez dodatočných nákladov. Ako firma rastie, môže investovať do viac robustný webový server, najať webový vývojár navrhnúť viac dynamických intranet webových stránok a zarobiť viac a viac informácií a softvér k dispozícii on-line.
Za ich hmotného, finančných výhod, intranetov môže tiež pomôcť rozvinúť a posilniť firemnú kultúru obchodného [Zdroj: Intranet Roadmap]. Vedenie môže udržiavať blogy na intranete spoločnosti výstrahu zamestnancom nové a vzrušujúce vývoj. Špecialisti Zamestnanecké vzťahy môžu odosielať bulletiny, udržiavať kalendára udalosti a organizovať dobrovoľnícke skupiny prostredníctvom intranetu. A sami zamestnanci môžu začať blogy a vybudovať Wiki, že vysvetliť k
