je vaše pracovisko sledovanie vašich počítačové aktivity
Priznajte to - ??? Ste používali svoj počítač v práci pre zobrazenie mimopracovných spojené so štúdiom weby. Heck, ak čítate tento článok na prácu, môžete už byť vinný ako nabitá. Viac ako 70 percent dospelej populácie, on-line pristupoval k internetu v práci pre osobnú potrebu aspoň raz, podľa štúdie eMarketer septembra 2000. Zamestnanci sú odosielanie osobných e-mailov, hranie hier, prezeranie pornografie, nakupovanie, ceny akcií a hazardných hier on-line kontrolu počas pracovnej doby.
Nemyslite si, že sú tieto cyberslacking aktivity idú bez povšimnutia. Vďaka jednoduchému softvérové aplikácie, váš šéf môže byť odposluch do počítača a vidieť to, čo robíte v reálnom čase. Či už ste vinný strácať čas spoločnosti, alebo nie, váš počítač môže byť pod dohľadom. Môžete byť monitorované bez vášho vedomia. - Zamestnávatelia nie sú povinní vás upozorní, že ste bol pozorovaný
V centre diskusií okolité dohľad na pracovisku je otázka práv zamestnancov na ochranu súkromia. V tomto článku sa dozviete o rôznych druhoch softvéru, ktorý umožní zamestnávateľom sledovať vaše počítačové aktivity. Budeme tiež diskutovať o zákonné ustanovenia tejto praxe
Spustenie Video Skvelé úlohy :. Hacker rastúci trend: systematické sledovanie
Rastúci počet zamestnávateľov, ktorí sú monitorovacie aktivity svojich zamestnancov je výsledkom nízke náklady monitorovacie technológie, rastúce percento zamestnancov používať ich počítače pre osobnú potrebu a zvýšenie zamestnanci úniku citlivých informácií spoločnosti. . Zamestnávatelia sú tiež monitorujú svojich zamestnancov, aby sa zabránilo sexuálnom obťažovaní a diskrimináciu, súdne spory, ktoré pramenia z nevhodných a útočných e-mailov kolujúcich v spoločnosti
Miesto sledovanie zamestnancov, ktorí vykazujú podozrivé správanie, mnohí zamestnávatelia sú začatie " kontinuálne Systematické sledovanie " na pracovisku, podľa Privacy nadácie štúdiu napísal Andrew Schulman. Správach spoločností prepúšťanie pracovníkov na pracovisku zneužitia počítačov sú čoraz častejšie, ako rastúci počet zamestnávateľov zaviesť elektronický monitorovací softvér.
Počítače zanechať stopu strúhankou, ktorý môže poskytnúť zamestnávateľom sa všetky informácie, ktoré by mohli služieb o aktivitách zamestnancov v oblasti výpočtovej techniky. Pre zamestnávateľov, počítače sú konečný šp
[1] 