Rast týchto slabých väzieb, ako sa im tiež hovorí, je exploduje. On-line sociálnej siete nám umožňujú zbierať slabé väzby a udržiavať je lepšie, než by sme mali bez Facebook alebo Twitter pripomínajúce ich existencie. A aj keď im hovoríme " slabý, " v niektorých situáciách sa vaše slabé väzby poskytnúť vám najprínosnejšie.
Slabé väzby umožňujú problém-riešiť efektívnejšie, než by ste s pomocou vašich kľúčových väzieb. Pozrime sa na príklad. Povedzme, že ste v poslednom čase prišli o prácu a ste aktívne hľadá vedie na novú. Vaše slabé väzby sú v skutočnosti cennejšie pre vás, ako vaše kľúčové väzby v tejto situácii. To je preto, že vaše kľúčové väzby, vaši priatelia, sú veľmi podobné pre vás - to je dôvod, prečo sú vaše jadro - a pravdepodobne nemôže poskytnúť žiadne informácie, ktoré ešte nemáte sami. Ale vaše slabé väzby sú na vonkajších okrajoch vašej siete, a vedia, že ľudí a informácie, že nemáte. A pretože sa na vás napojení prostredníctvom sociálnej siete, oni sú viac ochotní vám pomôcť, než, povedzme, anonymné osoby na internete pracovnej palube.
V dnešnom neutešenej trhu práce, sociálne siete ponúkajú užívatelia hranu. Na stránkach LinkedIn sa zameriava na profesionálne, úradnícky zamestnanca. Ako ste si vytvoriť profil, v mieste navrhuje možné kontakty - ľudí, ktoré môžete mať známe v predchádzajúcom zamestnaní, alebo cez vysokú školu a na univerzite. Môžete vyhľadávať konkrétne ľudí, výskumných spoločností by ste chceli pracovať pre a dostať sa s tými správnymi ľuďmi, bez toho aby ste museli prechádzať telefónna ústredňa bludisko. LinkedIn dokonca umožňuje napísať odporúčanie pre ľudí, ktorých poznáte, a umožňuje im oplatiť. Existuje staré príslovie, ktoré uvádza, " To nie je to, čo viete; je to, kto viete, " a sociálnych sietí dokázať, že je to pravda. Sociálne siete a trh práce sú taký veľký zápas, že niektoré vysoké školy dokonca ponúkajú semináre o tom, ako do siete on-line [Zdroj: Perez].
Videl
