Aj keď niektoré firmy prijali sociálne siete ako obchodný nástroj, môže byť ťažké potvrdiť že je niekto, kto tvrdí, že je online. Prinajmenšom, firmy sa snažia obchodovať alebo nadviazať kontakty prostredníctvom sociálnych sietí nebezpečenstvo otvoriť sa až na spam a vírusy naloženého príloh.
V auguste 2007 sa Trades Union Congress, je britská federácia odborových zväzov, uviedol, že "zamestnávatelia musia čeliť až do veku Facebooku" [zdroj: TUC]. TUC tvrdí, že úplný zákaz na sociálnych sieťach, je ťažkopádny, zatiaľ čo výslovne uvedené politika firmy môže pomôcť potlačiť využívanie sociálnych sietí. Jasne kĺbové pokyny a dôsledky pre nadmerné užívanie by sa TUC tvrdí, vytvoriť príjemnejšie pracovné prostredie.
Zdá sa, že mnoho spoločností, ak nie všeobjímajúca sociálnych sietí ako tím budovanie nástroje, vzali do TUC výhľad. Deloitte, hlavný poradenská firma, má všetkým svojim zamestnancom na Facebooku. Ostatné spoločnosti sú nasledovné farbu a zároveň vzdelávať svojich zamestnancov na nebezpečenstvo, ktoré môžu prísť s bratříčkování on-line.
Ďalšie informácie o sociálnych sietí a na pracovisku, prosím, pozrite sa na odkazy na ďalšej stránke.
