Úvod do ako on-line školenia funguje
Ak ste vziať prácu v poslednej dobe, je pravdepodobné, že ste urobil nejaký on-line školenia. Od maloobchodníkov, ako je Gap do americkej armády, viac zamestnávateľov sa pomocou on-line školenia. Ale tým to nekončí s korporátnej Amerike. Bezpečnosť vodiča, vysoká škola triedy a certifikačné kurzy sú ponúkané tiež on-line v non-odbornej príprave na pracovisku prostredie.
Online školenia sa stal významným priemyslom, s mnohými školenia a personálne manažéri spoliehať na to, aby vychovávať zamestnancov. Podľa prieskumu 2.000 manažérov zo strany Bersin and Associates, 60 percent uviedlo pomocou on-line školenia a ďalších 57 percent používa virtuálne učebne a súvisiace vzdelávacie nástroje.
Zamestnávatelia dávajú prednosť on-line školenia, pretože ľudia môžu učiť sa vlastným tempom. Niekedy sa chcem opýtať učiteľa opakovať niečo, ale vy ste príliš rozpakoch prerušiť triedu? Online vzdelávanie, čo je súkromné, umožňuje čítanie materiál na vlastné rýchlosti, vráťte sa späť a skontrolujte materiál, ako budete potrebovať.
V tomto článku sa budeme skúmať, čo on-line školenia je, ako aby ste mohli začať, a potenciálne problémy, ktoré môžu nastať. Tiež sa pozrieme na možnosti pre on-line školenia mimo pracoviska.
Čo je Online školenia?
Online tréning je výukový program na báze softvéru nainštalovaný na počítači alebo počítačovej sieti. Tieto programy majú sekciu pre výučbu, neformálne kvízy a testy a /alebo záverečnou skúškou. V závislosti od softvéru, testy môžu byť multiple choice, true /false, fill-in-the-prázdne miesta, a niekedy dokonca aj esej. Niektoré online školenia je len text, ale programy, ktoré sú sofistikovanejšie mať video, flash animácií, audio obsahu, alebo kombináciu všetkých troch
Online školenia je dodávaný v dvoch formách :. Zatvorené sieť alebo cez pripojenie k Internetu , Uzatvorenej siete vyžadujú, aby užívatelia sa ukázať osobne. Napríklad, veľké maloobchodné predajne, ako Old Navy, poskytuje uzavretú sieť, školiť zamestnancov o nakladaní zlodejov. Maloobchodníci chcieť, aby tieto postupy súkromné a pri rýchlom " potreba-to-know " základňa, takže to používa " in-house " počítačová sieť. Užívatelia sa prihlasujú do počítačového systému s ich počet zamestnancov a heslo a dokončiť vzdelanie, zabezpečenie toho, aby firemné tajomstvo zostať v rámci firemnej siete. Žiadne výtlačky, dokumenty alebo iné m
[1] 