Úvod do profesijného poradenstva
profesijné poradenstvo, Pomocná osôb pri plánovaní ich životný prácu. Odborné poradenstvo je tiež nazývaný kariérové poradenstvo. Je k dispozícii v Spojených štátoch, a to nielen mladých ľudí, ale pre dospelých rovnako. Poradcami, učitelia a správcovia, ktorí dávajú pokyny, sa snaží pomáhať osobám odpovedať na také otázky, ako: Aký druh práce by som mal vziať hore? Aké školenia budú potrebujem a kde môžem získať? Aké sú možnosti v práci by som chcel? Mal by som zmeniť svoju prácu?
Poradcovia pomáhajú jednotlivcom v rozhodovaní o svojich budúcich plánoch a smerov kariéry. Oni spravovať a interpretovať rôzne druhy testov, ktoré pomáhajú jednotlivcom zhodnotiť svoje záujmy, nadanie a schopnosti. Oni tiež pokyn jednotlivcom v jobhunting stratégie a zručnosti, a pomáhať im pri príprave rsums. Poradenstvo pomoc je tiež venovaná jednotlivci vyrovnať sa s emocionálnymi ťažkosti spôsobené stratou zamestnania alebo zo stresu vzťahujú k mojej práci.
Osoba môže tiež získať poradenstvo prostredníctvom kníh, že zoznam a popisujú kariéry. Odborné poradenstvo knihy, však, zvyčajne neobsahujú najviac up-to-aktuálne informácie o plate a ďalších príležitostí dva dôležité aspekty kariéru, ktorá môže zmeniť z roka na rok.
Kto potrebuje poradenstvo pre voľbu povolania?
Potreba odborného poradenstva vzrástla v dôsledku väčšej rozmanitosti pracovných miest a zručností potrebných v modernej spoločnosti, a väčšie povedomie o tom, ako široko ľudia sa líšia v záujme a schopností.
Či už práce človeka, vysoká stupeň účinnosti je spravidla dôležitá. Na dosiahnutie tohto cieľa, jednotlivci majú byť spokojní so svojou prácou. Voľba povolania ovplyvňuje nielen kvalitu ich práce, ale aj ich vzťahy s ostatnými, a ich užitočnosť pre Spoločenstvo.
Mladí ľudia potrebujú pomoc pri hľadaní svojej skutočnej záujmy a schopnosti. Potrebujú pomoc pri vytváraní realistický, na rozdiel od fantazijné, voľbe kariéry. A oni potrebujú radu pri plánovaní pre dobre-obišiel vzdelanie, ako aj osobitnej odbornej prípravy pre konkrétne povolanie.
Dospelí, príliš, sú často potrebujú odborného poradenstva. Človek sa môže realizovať, po mesiace alebo dokonca roky v určitom povolaní, že on alebo ona je nevhodný pre prácu a nešťastná v ňom. Okolnosti môže donútiť osobu ponechať jeden druh práce a hľadať ďalšie. Po odchode zo zamestnania, starší ľudia sa často zistia, že je potrebné ešte prac
[1] 