Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> kultúra >> ľudia >> vláda >>

Bude váš zamestnávateľ bude aj naďalej ponúkať grandfathered zdravotné poistenie?

amestnávatelia a grandfathered Health Plans :. Čo Malé a stredné podniky Povedzte

Ako sme už uviedli na prvej stránke, to je nemožné vedieť, koľko firiem zvolí, aby ich grandfathered plány. Obchodná komora odhaduje, že prijímanie všetkých nových pravidiel v rámci zákona o cenovo dostupnú starostlivosť by mohlo zvýšiť náklady medzi 1 a 3 percentá, za cenu, že malé podniky najmä by sa chceli vyhnúť [zdroj: Johnson]. Ale malé a stredné podniky sú už čelí prudké zvýšenie nákladov - medzi 10 a 20 percent - na ich súčasné poistných plánov budúci rok [zdroj: Johnson]. Vzhľadom k tomu, vlastníkov malých podnikov nemôže podstatne reštrukturalizovať dohody o zdieľaní nákladov, inak strácajú grandfathered stav, súčasné plány môže ukázať ako príliš nákladné udržiavať.

Malé podniky majú nárok na novú zľavu na dani podľa zákona o cenovo dostupnú starostlivosť , ktoré môžu pomôcť zmierniť niektoré finančné záťažou, ale Biely dom pripúšťa, že mnohí z nich nemusí byť schopná naďalej poskytovať svoje súčasné pokrytie. Skôr než vidieť tento výsledok ako rozbité kampane sľub, administratíva vidí ako dobrú vec pre spotrebiteľov. V roku 2014, budú výmeny zdravotného poistenia byť otvorené, a malé a stredné podniky budú môcť získať oveľa výhodné ceny, než sú schopní sa dostať hneď. Napríklad, non-prívrženec Kongresová rozpočtový úrad (CBO) odhaduje, že poistné na burze v roku 2016 bude 14 až 20 percent nižšie, ako by boli bez novej výmeny [Zdroj: Odbor zdravotníctva a sociálnych služieb]. Okrem toho budú tieto nové plány zahŕňajú všetky výhody v zákone o cenovo dostupnú starostlivosť.

Čo väčší zamestnávatelia budú robiť, je aj vo vzduchu. Hoci odhady Bieleho domu predpovedajú, že väčšina veľkých zamestnávateľov udrží grandfathered stavu - a veľkí zamestnávatelia už tendenciu ponúkať väčšinu výhod zákona o cenovo dostupnú starostlivosť, ako je preventívna starostlivosť - prieskum o ľudské zdroje konzultačné firmy Hewitt Associates ukazuje inak. Prieskum 466 spoločností, sa zistilo, že väčšina zamestnávateľov v pláne stratiť štatút dedko, zistenie, že Hewitt pripísať túžbe zamestnávateľa mať flexibilitu nad zmenou štruktúry nákladov plánu.

Zostaňte naladení, aby videli, ako tieto nové predpisy bude mať vplyv na krajinu poistenie v tejto krajine. Discovery Health vždy prinesie vám najnovšie v diskusii reformy zdravotnej starostlivosti; sa dozvedieť viac o tomto probléme nájdete odkazy na ďalšej stránke.

Page [1] [2] [3]