Rising energiu náklady nie sú len škodlivé pre vaše peňaženky; ak pracujete v kancelárskej budove, by mohli byť takže budete fyzicky zle. Firmy zistili, že balenie budovy s izoláciou, potom sa pridá tesniaci a počasie odizolovanie, môžu tesnenia budovy tesné, udržiavať konštantnú vnútornej teploty, a znížiť náklady na energiu v procese. Tieto opatrenia si vyžadujú vetranie, vykurovanie a klimatizácia (HVAC), systémy viac snažiť, aby recyklovať vzduch. Koniec koncov, keď je budova uzavretá, nemôžete otvoriť okno, aby čerstvého cirkuláciu vzduchu. Výsledkom je chorý budova syndróm, ktorý Environmental Protection Agency (EPA), klasifikuje ako situáciu, kedy stavebné obyvatelia zažiť nepríjemné účinky na zdravie, aj keď žiadna konkrétna príčina možno nájsť. Symptómy zahŕňajú bolesti hlavy; oko, nos, alebo podráždenie hrdla; suchý kašeľ; suchá alebo svrbenie kože; závraty; nevoľnosť; únava; a citlivosť na pachy. EPA odhaduje, že 30 percent všetkých kancelárskych budov v USA by mohol byť " chorý, " takže odporúčame pravidelnú údržbu systémov HVAC, vrátane vyčistiť alebo vymeniť filtre; nahradenie stropných kaziet vodou zafarbia a koberce; obmedzenie fajčenia v budovách a ich okolia; a ventilačné oblasti, kde sa používajú farby, lepidlá, alebo rozpúšťadlá.
Cez všetky spôsoby, ako komunikovať s ostatnými v našej technologicky pútavé svete, tie sa sociálnej úzkostnej poruchy cíti v krabici od zmenšujúcim svete. Podľa National Institutes of Health (NIH), ľudia s sociálnej úzkostnej poruchy majú " intenzívny, pretrvávajúce, a chronický strach z sledoval a súdený druhým a robiť veci, ktoré sa bude embarrass im, " a že strach môže byť tak intenzívne, že to sa stretáva s práci, v škole, a iné bežné činnosti, a môže robiť to ťažké, aby sa a udržať priateľov. Ale podmienka má fyzické prejavy, a to vrátane tras, žalúdočná nevoľnosť, búšenie srdca, zmätok, a hnačka. Príčina nie je pribité, ale sociálne úzkostné poruchy je pravdepodobne dôsledkom kombinácie environmentálnych a dedičné faktory. Asi 15 + miliónov ľudí v Spojených štát
