Prehľadávať článku nezávislý život s autizmom Život Nezávisle s Autism
Väčšina dospelých s autizmom potrebujú celoživotné vzdelávanie a neustály dozor, a posilnenie zručností. Zodpovednosť verejných škôl "na poskytovanie týchto služieb končí, keď človek je minulosť školského veku. Ako sa dieťa stáva mladý dospelý, rodina je konfrontovaná s výzvou vytvorenia plánu domova alebo výberom program alebo zariadenie, ktoré môže ponúknuť také služby.
V niektorých prípadoch, dospelí s autizmom môže pokračovať žiť doma, ak niekoho, kto je tam dohliadať po celú dobu. Rôzne pobytových zariadeniach tiež koleso-pre-hodinové starostlivosť. Na rozdiel od mnohých inštitúcií pred rokmi, dnešné zariadenia mohli obyvatelia sú ľudia s ľudskými potrebami, a ponúka príležitosti pre rekreáciu a jednoduché, ale zmysluplné práce. Napriek tomu, niektoré zariadenia sú izolované od komunity, oddeľujúce ľudí s autizmom od zvyšku sveta.
Dnes, niekoľko miest skúmajú nové spôsoby, ako pomôcť ľuďom s autizmom držte zmysluplné prácu a žiť a pracovať v rámci širšie spoločenstvo. Inovatívne podporné programy umožňujú dospelým s autizmom žiť a pracovať v hlavnom prúde spoločnosti, skôr než v oddelenom prostredí.
Podľa učenia a posilňovanie dobrých pracovných zručností a kladný sociálne správanie, tieto programy pomáhajú ľuďom žiť až do ich potenciál , Práca je zmysluplná a založený na silných stránkach a schopnostiach každého človeka. Napríklad ľudia s autizmom s dobrou koordináciu ruka-oko, ktorí sa komplexné, opakované akcie sú často obzvlášť dobré na montážnych a výrobných úloh. Pracovník s nízkym IQ a niekoľkých jazykových zručností by mohli byť vyškolení pre prácu v reštaurácii triedenia striebornej a skladanie obrúskov. Dospelí s zručnosťami na vyššej úrovni boli vyškolení pre montáž elektronických zariadení alebo robiť kancelársku prácu.
o ich zručnostiach a záujmoch, ktoré vychádza, účastníci týchto programov vyplniť pozície v tlači, maloobchodné, kancelárske, výrobné a iné spoločnosti. Akonáhle sú starostlivo školení v úlohe, oni sú spútaní do práce po boku stálych zamestnancov. Rovnako ako ostatní zamestnanci, sú vyplácané za svoju prácu, dostane zamestnanecké výhody, a sú zahrnuté v personálnych podujatí ako firemné pikniky a odchodu do dôchodku strany. Firmy, ktoré zamestnávajú ľudí prostredníctvom týchto programov, zistíte, že títo pracovníci robiť lojálni a spoľahlivé zamestnanca. Zamestnávatelia zistít
[1] 