Niektorí dokonca tvrdia, že z domova je šetrné k životnému prostrediu viac, alebo ". ekologickejšie " prístup k práci. Z roku 2007 štúdie, ktorú objednalo Consumer Electronics Association odhalila telecommuter používa takmer 850 galónov benzínu menej každý rok. Štúdia tiež tvrdil, že z domu šetrí dostatok energie pre napájanie 1 miliónov domácností v Spojených štátoch za celý rok. [Zdroj: Časopis TechJournal Južnej]
Ako sa vám presvedčiť svojho zamestnávateľa, aby vám pracovať z domova? Pozrite sa na ďalšiu stránku pre tipy na domova.
Z domova Tips
Ak sa z domu sa javí ako vhodné pre vás, tam sú niektoré veci, ktoré môžete urobiť, aby sa pracujúci doma prácu za vás.
Po prvé, ak vaša spoločnosť neponúka možnosť z domova, by ste mali byť schopní presvedčiť ju vyskúšať niektorý písaním formálny návrh. Návrh by mal obsahovať zoznam firiem, ktoré ponúkajú svojim zamestnancom možnosť z domova. Výpis tie spoločnosti, ktoré tiež pôsobia v podnikateľskom sektore môže ukázať, že to platí. Návrh tiež môže obsahovať informácie od organizácií, ako je práca z domu Medzinárodnej asociácie a Radou a americkej telecommuting asociácie. A konečne, môžete vypísať zlepšenie produktivity a plánované úspory nákladov na spoločnosť, ktorá môže poskytnúť z domu na spodnom riadku spoločnosti.
Po druhé, byť flexibilný. Niektoré firmy môžu byť váhajú pracovníkom umožnila investovať 100 percent svojho času mimo kancelárie. Očakávať, že si vyžiada, aby ste prísť niekedy. Niektoré spoločnosti to môže vyžadovať aspoň raz za týždeň alebo párkrát za mesiac. Iní by mohli chcieť vás podľa potreby. Iní tiež môžu vyžadovať, aby ste žiť v určitej vzdialenosti kancelária.
Príchod do kancelárie, aspoň niekedy, je zvyčajne dobrá vec rovnako. Štúdia z roku 2007 v Journal of aplikovanej psychológie ukázal pracujú po boku ostatných má pozitívny dopad na pracovníkov tým, že udržiava zmysel pre tímovú spoluprácu a súdržnosť. [Zdroj: Hartford Business]
Aj keď ste zostať doma do práce, mali by ste stále držať rutiny. Ak tak urobíte, pomáha udržiavať myslenia ísť do práce. Spustenie a zastavenie práce v rovnakom čase, ako by ste normálne a prestávky podľa toho. Práca z domu má potenciál pre oba zlepšenie a zhoršenie výkonu. Disciplína je zásadný.
Tiež, udržiavať záznamy o tom, čo si spl
