Minimálna štábnych funkciách
V hoteli budete potrebovať na spustenie vášho podnikania bude naozaj záležať veľa na type a veľkosti vaše podnikanie, a rozsah, čo ponúkate. Ako všeobecné vodítko budete potrebovať:
Písanie správnej sekcie
Začnite s prehľadom svojej celkovej filozofie riadenia. Identifikujte svoje Zakladatelia spoločnosti a predstavenstva. Odpovedzte na jasné otázky, ako koľko zamestnancov budete mať po dané časové obdobie, ako mnohí z tých, bude manažérom, čo ich skúsenosti a poverenie musí byť, atď.
Na kľúčových hráčov už máte na mieste, poskytne zhrnutie svojich životopisov zvýraznenie príslušné skúsenosti a úspechy, úrovne miezd, a ich oblastiach pôsobnosti. Pre pozície sa stále snaží naplniť, zhrnúť svoje minimálne požiadavky na pravdepodobných kandidátok spolu s zodpovednosťou týchto pozícií. Alebo, zmluvne tieto pozície sa na odborníkov, ktorí sa špecializujú v tejto oblasti, ktorú potrebujete. Možno zistíte, že skrátil prácu von je najlepším riešením spočiatku rovnako. Uistite sa, že vám patrí poverenia a záznamov o vašej zmluvne pomôcť. Tiež nezabudnite zahrnúť časové tabuľky pre najímanie ďalších pracovníkov.
zahŕňať oddiel o vonkajší podpore, napríklad vaše CPA, váš právnik, váš bankár a svojho poisťovacieho poradcu. Zahŕňa aj akýkoľvek iný vonkajšie zdroje, ako je vaše predstavenstvu alebo konzultantov manažmentu.
Pozrite sa na svoj plán riadenia kriticky a hľadanie slabých miest vo vašej organizácii Kúzlo týchto nedostatkov tu, a identifikovať svoje plány na ich riešenie. Dokonca aj keď nevidíte slabé stránky, je veľmi pravdepodobné, že vaša potenciálni investori budú
štruktúra riadenia :. Org Chart, náklady na zamestnancov a vybavenie
Org Chart
Nastavenie organizačnú schému. S vizuálnu ilustráciu uľahčuje pre vás aj vaši čitatelia pochopiť organizáciu a vidieť prípadné medzery.
Personálne náklady
Zahrnúť buď tabuľku alebo opis identifikujúce svoje personálne náklady. Tieto ná
