Prezrite si článok Ako Zdravotné sporiace účty práce Úvod do Ako Zdravotné sporiacich účtoch práce
zamestnávateľ-sponzorovanej zdravotného poistenia býval zlatý štandard pre pokrytie zdravotnej starostlivosti v Spojené štáty. Váš zamestnávateľ zaplatil väčšinu mesačného poistného a vy - a predovšetkým, vaša rodina - získala prvotriednu zdravotnú starostlivosť pri relatívne nízkych nákladoch
Ale znepokojujúci trend sa vynoril v posledných rokoch: spoluúčasťou boli deje. up - ceste nahor. Rovnako ako s akýmkoľvek typom poistenia, spoluúčasť je suma, ktorú musí platiť z vrecka pred vašimi pokrytie kopy. V roku 2009 bola priemerná odpočítateľné na zamestnávateľa-sponzorovanej zdravotného poistenia bol $ 826 na jedného pracovníka. V roku 2014 bola priemerná odpočítateľné bol $ 1.217, čo predstavuje nárast o 47 percent za iba päť rokov. [Zdroj: Kaiser Family Foundation]
Jedným z dôvodov pre dramatický nárast spoluúčasťou možno pripísať na popularite vysokej odpočítateľnej zdravie plány (HDHPs). U zdravotného poistenia, tým vyššia spoluúčasť, tým nižšie mesačné poistné. Pre relatívne zdravých ľudí na napätom rozpočte, nízka prémia je najvyššou prioritou. Ak to znamená, že $ 5,000 spoluúčasť, tak budiž. V reakcii na dopyt pracovníkov, 81 percent veľkých amerických zamestnávateľov v pláne ponúknuť HDHP v roku 2015, a 32 percent uviedlo, že budú exkluzívne ponúknuť vysokú odpočítateľné plán [zdroj: National Business Group na zdravie].
ale čo sa stane, keď tam je nečakané zdravotné záchrannej služby, ako k vážnemu poraneniu alebo chirurgického zákroku? Teraz budete musieť zaplatiť, aby $ 5000 odpočítateľné z vrecka, možno aj viac. Ako národ, sme celkom mizerný je úspora finančných prostriedkov na horšie časy. Miera osobných úspor od augusta 2014 bola 5,4 percenta osobného disponibilného dôchodku. To sa deje z žalostne nízke 1,9 percenta v júli 2005, ale výrazne dole z dvojciferných sporenia sadzby 1960 a 1970. [Zdroj: Federálnej rezervnej banky v St. Louis]
Našťastie existuje riešenie , V roku 2003, kongres prijal zákon vytvárať účet zdravotné sporenia (HSA), daňové bez spôsob, ako pre zamestnancov, ako ušetriť peniaze pre out-of-vrecká liečebných nákladov. Majte sa dozviete viac o výhodách HSAs.
Výhody Zdravie sporiteľské účty
Aby nalákali viac Američanov sporiť na out-of-vrecká liečebných nákladov, Kongres navrhol účet zdravotné sporenia byť triple oslobodené od dane.
[1] 