Priame predajcovia používať jednotlivé predajcovia predávať svoje výrobky namiesto pomocou tradičnej predajne. Ak chcete pripojiť Amway, sa zaregistrovať s jedným z predajcov spoločnosti (alebo " nezávislých podnikateľov "). Táto osoba potom vám poskytuje katalógy a vzorky. Ako ste sa predaj, môžete nakupovať produkty na veľkoobchodnej od svojho sponzora, a udržať rozdiel medzi veľkoobchodné a cenou pri ďalšom predaji ako zisk. Môžete tiež získať bonusy a vyššie provízie z predaja, ako budete predávať viac
Priamy predaj môže znieť ako pyramídovú hru, ilegálne predajné operácie, ktorá robí viac peňazí z veľkoobchodných nákupov jej takzvaných ". Predajcov " ako to robí od skutočne predávať výrobky zákazníkom.
Ale v roku 1979, Federálna obchodná komisia rozhodla, že obchodný model Amway je legitímne, pretože to nevyžaduje regrutuje platiť veľké up-front členské príspevky alebo vykonať veľký veľkoobchod nákupy pred prijatím do programu. Takže ak sa rozhodnete stať sa priamym predajcom, len zaregistrovať s programami, ktoré nevyžadujú spustenie horibilné poplatky
. 8: Práca na Starbucks
OK, takže je to skôr záväzok ako Hawking starých kníh na eBay, ale v skutočnosti Starbucks ponúka pôsobivú rad výhod pre svojich zamestnancov. Väčšina z týchto dávok kop, akonáhle budete pracovať v priemere 20 hodín týždenne. Zamestnanci môžu získať komplexné zdravotné, zubné a vízie poistenia. Starbucks tiež umožňuje zamestnancom polovičný úväzok (alebo partnermi), platenú dovolenku. Môžu tiež kúpiť akcie za zvýhodnenú cenu, a podieľať sa na 401 (k) programu spoločnosti. Ostatné konkurenčné výhody patrí čiastkové výučbu náhrad pre zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú triedy a grantov pomoc pre zamestnancov, ktorí chcú adoptovať deti. Na začiatok to všetko preč, môžete si dokonca zobrať zadarmo libru kávy každý týždeň [Zdroj: Starbucks]. Spoločnosť tiež dôsledne hodnotená ako jedna z najlepších 100 miest k práci časopisom Fortune [zdroj: Fortune].
požitkov programu, Starbucks je pozoruhodný, pretože je to jeden z mála, ktorá ponúka poistenie pre zamestnancov, ktorí pracujú len na čiastočný úväzok. Ale niektorí z týchto dávok sú pomalé prejavili. Poistné plnenie kop po troch mesiacoch práce najmenej 20 hodín týždenne, a dni dovolenky
