de Adjustment (TAA), programy Alternatívne TAA (ÃtaÄ) a opätovného profesijného začlenenia TAA (RTAA) pomôcť pracovníkom, ktorí prišli zamestnania alebo ste užívali zníženie platu z nasledujúcich dôvodov zahraničného obchodu --usually pretože sa ich práce bolo odoslané do zámoria. Okrem iného, programy poskytujú venovaná školenia, pomoc pri hľadaní zamestnania a obchodu prenastavenie kvót. Ak ste boli súčasťou TAA programu, boli ste oprávnené pre HCTC.
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) poskytuje dôchodkové výhody pre vyslúžilé zamestnancov firiem, ktoré už nemôžu finančne ponúkajú tieto služby, zvyčajne z dôvodu bankrot. Každý, kto 55 rokov alebo starší, ktorý sa dostáva pomoc prostredníctvom PBGC by tiež nárok na HCTC (sme vám dal dosť skratky sledovať?).
ste neboli nárok na zdravotnú starostlivosť dani kredity ak:
Môžete bolo zaradených do Medicaid alebo Medicare plánu
Bol ste vo väzení
Dalo by sa legálne podať ako niekoho iného závislý (ale ak jeden .. vyživovaných osôb vo vašej bol prijatý v CHIP (Detský program zdravotného poistenia), môžete ešte využiť HCTC).
Akonáhle sa tieto požiadavky splnené, váš zdravotný plán mal tiež spĺňať určité podmienky. Prečítajte si o to zistiť, čo to boli
Aké druhy plánov kvalifikovaných pre zdravotníctvo daňové úľavy
Druhá časť rovnice spôsobilosti bolo ".?. Kvalifikovaný zdravotnícky plán " Ak ste sa stretol s prvou sadu požiadaviek, mohol obdržíte HCTC len vtedy, ak mal jeden z týchto typov zdravotných plánov:
COBRA poistenie ponúkané prostredníctvom bývalým zamestnávateľom
A štátnu -qualified zdravotný plán, ktorý sa stretol živnostenského zákona požiadaviek roku 2002 v oblasti ochrany spotrebiteľa
Niektoré plány ponúkané prostredníctvom dobrovoľného Zamestnanci Príjemca asociácie (VEBA), ktoré sú zriadené finančne problémové podniky na poskytovanie dávok. VEBAs sú zvyčajne vytvorené z dôvodu skupinovej žaloby, kolektívne zmluvy alebo bankrotu vysporiadanie.
Manželské pokrytie prostredníctvom niektorého z týchto typov plánov
pre Cobra a niektorých ďalších zamestnávateľom -sponsored plány, museli ste byť zodpovedný za 50 percent alebo viac mesačné prémie, ktorá má nárok na zľavu na dani. A váš časť prémie musela byť zaplatená v po zdanení dolárov - ak vaše poistné prišiel z vášho pred zdanením výplatu, napríklad, nemohli ste tiež získať zľavu na dani. To by bol dvojaký úžito
Page
[1] [2] [3] 
