Sú sociálne siete dobrý pre produktivitu práce?

Sociálne siete sa vytvorila rozruch vo svete podnikania. A nie všetci zamestnávatelia sa zhodujú, že opakované návštevy na Facebook a Twitter sú dobré pre produktivitu. Jackson Lewis LLP, čo právo zamestnania kancelária, uskutočnila prieskum viac ako 100 zamestnávateľmi v metropolitnej oblasti New Yorku na zhromažďovanie informácií o tom, ako sociálne siete ovplyvnila vzťahy medzi šéfmi a zamestnancov. Štúdia zistila, že 56 percent zamestnávateľov sledovaná zamestnanca používanie internetu počas úradných hodín. Tridsať osem percent zamestnancov blokovaný od sociálnych sietí, a 6 percent týchto zamestnávateľov vystrelil zamestnanca pre používanie sociálnych sietí, keď na hodinách [zdroj: HR Nástroje]. Iný prieskum 200 manažérov ľudských zdrojov zistil, že jeden z troch zamestnávateľov myslíte, sociálne siete produktivitu pokles, a 25 percent blokovať všetok prístup k sociálnym sieťam. [Zdroj: HR nástroje]

Okrem týkajúce sa s tým, či sociálne Vytváranie sietí je kradne pozornosť zamestnancov, sú zamestnávatelia tiež kontroloval, čo potenciálni a súčasní zamestnanci hovoria o nich na týchto webových stránkach. Dvanásť percent zamestnávateľov odhlásil online profil potenciálnych zamestnancov pred ponúknuť im prácu [zdroj: HR nástroje]. Rovnaký prieskum zistil, že 16 percent z týchto zamestnávateľov sledovaná sociálnych sietí, aby videli, čo súčasní i bývalí zamestnanci hovorili o nich [zdroj: HR Nástroje]. Je zrejmé, že by ste mali byť vždy pozor na to, čo hovoríte o svojho zamestnávateľa on-line. Napríklad 13 členov Virgin Atlantic leteckých spoločností boli vypálené pre zdieľanie nie-tak-lichotivé poznámky o ich zamestnávateľa na Facebooku [zdroj: HR Nástroje]. Navyše, učitelia v Charlotte, NC, boli pozastavené bez nároku na odmenu za pripomienky, ktoré pridaných na Facebooku o ich študentov a školské štvrť. [Zdroj: Charlotte Observer]

Ale ak nie ste vysielanie až príliš úprimné poznámky o svojho šéfa na vašich stránkach sociálnych sietí, sa za použitia jedného naozaj brániť svoj potenciál pre úspech v práci? Je toto všetko monitoring naozaj nevyhnutné - a čo je dôležitejšie, je to stojí za náklady? Spoločnosti utrácať milióny dolárov na softvér navrhnutý tak, aby blokovanie sociálnych sietí. Ale niekoľko štúdií preukázalo, že osobné prezeranie webových stránok, môžeme zvýšiť produktivitu a tým aj zvýšiť zisky.
Pros sociálnych sietí pri práci

Ak vám šéf úlovky s Twitter na obrazovke, stačí mohol mať dobrý argument pre váš