top 5 mýty o Steve Jobs
Nechceme často vidieť slová " obchod " a " celebrity " spolu, ale Steve Jobs bol obchodný celebrita. Zmier sa s tým, že bol nie len tak hocijaký celebrity, a to buď - dosiahol štatútu rockovej hviezdy, ale ruky zvieral iPhone namiesto Gibson. Premýšľajte o tom, sme nemali len sledovať produkty Applu alebo jeho cenu akcií, sme sledovali generálny riaditeľ sám, a my sme rozprávali. Po jeho smrti dňa 5. októbra 2011, sme videli bezpočet hold a pamätníky z webových stránok, celebrity, tech učenci a dokonca aj prezident Spojených štátov. Prečo sme radi klebety o zamestnanie? Je to nalákať na štúdium ľudí, ktorí sú plné dobrých nápadov. - Ešte viac, ľudia, ktorí si vybudovali impérium, pretože sa snažíme odhaliť presne tak, ako to urobili Okrem toho
, Jobs bol zaujímavá postava. Bol to vysoká škola odpadlík, ktorý vyhral národné Medal of Technology, ktorý mal povesť ako ťažkú osobou a náročného šéfa, a kto udrel produkty konkurentov a bežal kultový marketingové show pre jeho vlastné.
One New York Times mala zaujímavú sociologickú vysvetlenie, prečo sme sa vždy vziať osobný záujem zamestnanosť [zdroj: Carr]. Práca nám tak dobre poznal - z našich prvých potreby pre osobné počítače na spôsob, akým naše prsty ako vytočiť piesne na našich iPod. -, Že chceme, aby ho poznali staré
Jobs držal podrobnosti o svojom živote v súkromí, a jeho spoločnosť chránená jeho súkromie, ktoré nás lákali ešte viac. Naša fascinácia kŕmil fáma mlyn, ktorý sa často dostali veci zle. Tu je päť populárny mýty, ktoré obklopujú Jobs
5 :. Apple Corporation platené zamestnanie len $ 1 Spustenie spoločnosti
Od roku 1997, než on odstúpil ako generálny riaditeľ spoločnosti Apple v roku 2011, Jobs urobil ročný plat len $ 1 [zdroj: Rogers]. V skutočnosti, v priebehu niekoľkých týchto rokov, Jobs celá kompenzácia sa na $ 1. Ako jeden bystrý CNET čitateľ poukázal v reakcii na Iny Frieda článok, " Apple opäť Pays Jobs $ jedno Plat, " jeho zárobok mu nemohol kúpiť pieseň plus daň na iTunes [zdroj: Fried]. Takže teraz, že ste premýšľal, " Tak prečo je to na zozname mýte &Quote ?; No, to je len časť príbehu.
Namiesto toho, vysoké platy, Apple preferuje zaplatiť vedenie vo výkonových ocenenie a pomaly rozhodné zásob. Táto politika podporí vedenie zostať dlhodobo. Ostatné spoločnosti majú podobné praktiky. John Mackey, generálny riaditeľ spoločnosti Who
[1] 