HowStuffWorks :. Aké boli niektoré z problémov, ktoré ste mali na prekonanie začať Innoworks? A ako ste sa ich prekonať
William Hwang :? Začnem s jednej oblasti, že tam bolo skoro vôbec žiadne problémy, a že bolo nájsť vášnivý dobrovoľníkov. Ľudia sa naozaj páčil nápad, a naozaj chcel pomôcť, a neexistuje žiadny spôsob, ako sa niečo z toho mohlo byť vykonané bez tejto nádhernej základnej skupiny rovesníkov, ktoré ju priviedol k životu. Väčšina ťažkostí boli veci, ktoré by ste očakávali. Prvý rok, sme potrebovali nejaké peniaze získať prostriedky, vybavenie. Tak rýchlo sme zistili, že nadácie, granty, že tomu tak nie je naozaj zvážiť vás, ak máte 501 (c) status neziskové. Takže to bolo prekážkou. Musel som nájsť CPA, ktorý by láskavo dobrovoľne svoj čas, aby nám pomohli prejsť týmto procesom
HowStuffWorks :. Páčilo sa veci jednoduchšie, akonáhle ste mali štatút neziskovej
William Hwang :? Akonáhle že sa stalo, myslím, že najväčšou výzvou mal toľko vecí deje paralelne. Napríklad sme nemali dostať naše prostriedky, že prvým rokom, kedy sme sa dať zmysel zmyslov až týždeň pred programu, takže sme trávili všetky naše vlastné peniaze. Takže samozrejme tam boli obavy z personálu ako " Viete, ja som pracoval tak tvrdo na tento aspekt, ale čo sa stane, keď tento druhý aspekt neprechádza &Quote ?; Rád používam analógiu, že aj keď máme polo-definované role, zefektívniť veci, ako sa pohybujeme, je oveľa viac ako nádoby s vodou. My vyplniť presne tam, kde je potreba je. A ja si myslím, že pracoval veľmi dobre pre nás prekonať túto výzvu
HowStuffWorks :. Na čo ste najviac pyšný o tomto programe? Niečo, kde ste vedel, že robí rozdiel
William Hwang :? Rozhodne moje prvé tri roky programu, kedy som riadil programy na zemi. Nevedel som, že sme vlastne mali niečo, čo by robiť rozdiel, kým som bol schopný vidieť, že meniace sa postoje deti '. Prvý rok sme urobili robotiky vec, zvanú Roboventions. A tam bola jedna skupina predovšetkým, spomínam si. Bol tam jeden chlapec, ktorý mal nejaké skúsenosti pred, a prirodzene sa prevzatia trochu. A tam bol ďalší študent, ktorý stál chrbtom k skupine, mal svoje slúchadlá. A máme tieto zamestnanca a poradca schôdzok za každý deň a my sme tam sedieť a diskutovať o tom, ako pomôcť každému študentovi. A nakoniec sme zistili, že to bolo pravdepodobne viac obranného mechanizmu. A tak sme sa sn
