To, ako by mala byť oveľa ústavnej ochrany korporácie získa je stále vytlčené dnes, súd prípad od súdneho prípadu. Prečítajte si o niektorých z týchto prípadov na nasledujúcej stránke.
Právne Výzvy k ústavnej ochrany Corporate
pozoruhodne podivným podmienkou, že, ako právnických osôb, by mali korporácie majú rovnaké ústavné ochrany ako ľudia vyvolala na niektoré rovnako nepárne argumenty. Znovu a znovu, sila tohto predpokladu bola testovaná na súde. Ako výsledok, táto americká tradícia nebol prijatý a napádal
V roku 1990, atletické spoločnosť Nike bola obvinená z behu manufaktúry. - Továren, ktoré zamestnávajú so sociálnymi partnermi na nevyhovujúcich podmienkach a nízke mzdy - v rozvojových ázijské krajiny , Príbeh sa dostala do popredia ešte v roku 2001. Ten rok, Nike vypustil topánky linku, ktorá umožnila zákazníkom získať čo chceli vyšité na topánky spoločnosti. Jedným z MIT postgraduálny študent podal objednávku: Chcel slovo " manufaktúry " vyšité na jeho paru.
Spoločnosť odmietla svoju objednávku, a študent do obehu e-mail Nike ho poslal. Médiá venoval pozornosť. V krátkej dobe, príbehy zámorských pracovných praktík Nike robil to do stránok spravodajské, ako je Wall Street Journal [zdroj: norma priemysel].
V rámci prebiehajúcej kampane public relations, Nike povedal, že nevyužila vykorisťovateľské pracovnej praxe, a to vlastne chránené práva pracovníkov v zahraničí. Na dôkaz toho, že bola v rozpore s PR nálety základe, Kalifornia muž žaloval spoločnosť v roku 1998 na klamlivú reklamu [zdroj: BBC]. Spoločnosť napadla problém s tým, že ako právnickej osobe, to bolo dovolené klamať. Klamstvo, po tom všetkom, je chránená sloboda prejavu poskytoval prvý pozmeňovacom návrhu.
Nike stratil v Kalifornii Najvyššieho súdu, ale odvolala. Po prijatí prípadu, Najvyšší súd odložený to späť do nižších súdov [Zdroj: New York Times]. Nakoniec, spoločnosť usadil oblek za 1.500.000 $, ktorý šiel do skupiny pracovných práv [Zdroj: BBC]. V roku 2005, Nike zverejnila správu o pracovných podmienkach v zámorských pretekoch, ktoré zahŕňali vstupné zamestnanca zlého zaobch
