predložila TaxACT
5: Nepoužívajte Quit váš pracovný deň |
Nie každý je pripravená znížiť väzby s stabilnú výplatnú pásku. Mnoho osoby samostatne zárobkovo činné, tak na čiastočný úväzok, možno na voľnej nohe na boku alebo spustenie malé firmy z ich domova. Tam sú niektoré veľké výhody udržať váš pracovný deň, vrátane akéhokoľvek zdravotného poistenia, ktoré dostanete prostredníctvom svojho zamestnávateľa a 401 (k) plán vašej spoločnosti.
Toto je ďalší veľkou výhodou SEP IRA. Iba SEP IRA vám umožní prispieť maximálnu čiastku, ako k zamestnávateľa 401 (k) a svoju samostatnú zárobkovú penzijný plán [zdroj: LANKFORD]. Tie by mohli prispieť až $ 51000 na SEP IRA a až do maximálnej prípustnej na svojho zamestnávateľa 401 (k) (k ďalšiemu $ 17.500).
, ale nemôžete max dva rôzne 401 (k) plány. Ak máte aj sólo 401 (k) a zamestnávateľom 401 (k), môžu sa vaše celkové príspevky do obaja nesmie prekročiť $ 17,500 limit. Môžete však stále kliknite navyše 25 percent čistého zisku, ktoré prichádzajú do podniku.
Nie je zdvojnásobuje na jednoduchých plánov, a to buď. Pravidlá IRS pre jednoduché plány dôchodkového uvádzajú, že vlastník firmy samostatne zárobkovo činné osoby nemôžu mať žiadne iné súčasných penzijných plánov [Zdroj: IRS].
plánovania dôchodku a dane
Či už plánujete pre odchod do dôchodku, alebo už v dôchodku, budú tieto články pripraví na niektoré z finančných rozhodnutí smerovať k vám vo vašich zlatých rokov.
predložila TaxACT
4: Vyberte si najlepší plán pre zamestnancov
Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba vlastníkom firmy so zamestnancami, tam je viac na koni na vašej voľbe dôchodkového plánu. V závislosti na pláne si vyberiete, budete zodpovedný za zodpovedajúci, alebo, v niektorých prípadoch, financovanie celej príspevky na dôchodky svojich zamestnancov. Pozrime sa, ako každý plán nahromadí.
Podľa
