Prezrite si článok Ako Nonemployee kompenzácie funguje Úvod do Ako Nonemployee Kompenzačné funguje
Tu je novinu: Môžete pracovať pre spoločnosti alebo iné organizácie, bez toho, aby bola považovaná za " zamestnanec . " Áno, tam je podtriedou pracovník často označované ako " stážista, " najlepšie známy pre kopírovanie a očarujúce kávu. K dispozícii sú tiež rastúci počet ľudí - na voľnej nohe, na čiastočný úväzok a dodávatelia - ktorí robia skutočnú prácu bez " zamestnanca " tag. Je to hlavne preto, že zamestnávatelia nechcú právne a finančnú zodpovednosť, ktorá prichádza s ním
Možno, že najlepším spôsobom, ako zistiť, či ste liečený ako zamestnanec alebo ". Nezávislý dodávateľ " je sa pozrieť na vaše dane. Ak dostanete formulár 1099 od svojho zamestnávateľa na konci roka, namiesto W-2, peniaze, ktoré ste boli platení je považovaný za nonemployee kompenzácie. Je dôležité poznať rozdiel, čiastočne z dôvodu daňových dôsledkov, ktoré prichádzajú s tým, že označený za " nonemployee " [zdroj: IRS].
Najprv dobrá správa: Môžete dostať zaplatené všetko vopred. Zamestnávatelia nemajú odoprieť odhadované dane z výplaty vydanej nezávislým dodávateľom. To znamená, že si môžete dať cesto do banky, strčiť ho pod matrac, investovať do exotických málo výnosných dlhopisov alebo staviť všetko na 21 u ruletového stola v Las Vegas.
zlé správy, samozrejme , je, že ste pravdepodobne bude musieť zaplatiť niektoré z nich späť do strýčko Samovi na konci roka. V závislosti na tom, koľko urobíte, môžete dokonca musieť platiť odhadovanej dane na štvrťročnej báze alebo riziko postihu prichádzajú januára [zdroje: IRS, IRS].
V skutočnosti, nezávislí dodávatelia sú zvyčajne na háku pre viac peňazí, než ich tradičné zamestnancov kolegami. Internal Revenue Service sa domnieva, nonemployee pracovníkov ako samostatne zárobkovo činné osoby, a to aj v prípade, že nie sú v skutočnosti vlastné podnikanie. Ako taký, nezávislí dodávatelia platiť ako zamestnanca a podiel zamestnávateľa na sociálne zabezpečenie a Medicare dane z peňazí, ktoré zarobia.
Employee vs. nezávislý dodávateľ
Nie je to len na vašej zamestnávateľ rozhodnúť, či ste skutočný zamestnanec alebo že peniaze, ktoré ste zaplatili by ste mali byť považované za nonemployee odškodnenie. Kým podnik môže dostať na prvé trhliny na to, aby toto odhodlanie, existuje rad právnych pokyn
[1] 