Jedná sa môžu cítiť, ako by to popcorn stroj vo vašom maternica tento týždeň, ale je to len energický dieťa skúšky zo všetkých svojich nových dielov. Zvyčajne sa to stane tak, ako ste si ľahnúť ísť spať v noci. (Nezabudnite minulý týždeň, keď ste boli, ktorí chcú by ste cítiť dieťa pohybovať ešte?)
vášho dieťaťa viečok prácu, a on alebo ona môže teraz rozlišovať medzi svetlom a tmou. Jej nechty na rukách a nohách rastú a môžu byť dostatočne dlhý, aby dosiahol špičky prstov na rukách a nohách.
Dieťa je stále pokryté v tomto voskový biele veci zvanej mazu, a on alebo ona tiež riasy a sila dokonca majú nejaké vlasy na jeho alebo jej hlava!
V skutočnosti, ak ste boli mať 4D ultrazvuk tento týždeň, ktorý ste práve mali byť schopní začať dohadovať sa o tom, či malý uzlíček radosti vyzerá ako vy alebo vaše partnerom.
Čo váš partner by mal vedieť
Tieto prostrednej týždňov tehotenstva môže byť sa snaží pre našich partnerov, taky. Zatiaľ čo oni zrejme nemajú skúsenosti fyzické príznaky a bizarné vedľajších účinkov tehotenstva, môžu podeliť o svoje starosti a obavy o narodení alebo prispôsobovať rodičovstva, a taktiež môže klásť otázku, ako najlepšie, aby ho podporili. Tu sú niektoré odkazy na partnerov, majte na pamäti, tento týždeň:
Ona môže cítiť báječné jednu minútu a mizerný ďalšie. Nebojte sa opýtať, čo potrebuje - a pokúsiť sa dostať príliš frustrovaní keď sa zdá nervy otázkou alebo má inú žiadosť každé tri minúty. Intelektuálne, chápeme, že miliardy žien porodili pred nami, ale keď ty si ten, kto je tehotná, je to ľahké pocit, že ste jediný človek, ktorý zažil túto úroveň vzrušenie, vyčerpanie a svrbenie.
Nemôžete vziať na fyzickej záťaže pre ňu, ale budete mať možnosť, aby vykonali nejakú váhu z mysle tým, že sa vedenie na ľubovoľnom počte málo vecí, ktoré zostávajú potrebné urobiť skôr, ako sa dieťa narodí. Môžeš výskum pediatrami? Zaregistrujte sa na dieťa darčeky? Plán pôrod triedy? (Ak ste tak už neurobili, teraz je čas!)
Ak ste dúfal, alebo plánujete na otcovskú dovolenku, uistite sa, že diskutovať o možnosti so svojím šéfom, alebo vášho oddelenia ľudských zdrojov. Mnoho spoločností teraz ponúkajú túto výhodu, a to aj v prípade, že to nie je konkrétne uvedené, môžete byť schopní použ
