Začatie podnikania s rodina je nebezpečné. Nikdy nemôžete oprieť o tej starej trati z " Kmotr, " &Quot; To nie je osobný Sonny. Je to čisto obchodný &Quote .; Všetko je osobný. Stačí sa pozrieť na Corleones -. Možno, že veci by skončilo lepšie, keby mal menší vonkajší pomoc
Pripúšťam, že väčšina rodinné podniky sú v duchu rastlín škôlky a reštaurácie Asian-fusion, ale prekvapivo veľké množstvo našich rád mohol vzťahovať aj na beh nemilosrdný mafie syndikát. Sme len hovorím. Takže, nechajte zbraň a priviesť cannoli na ďalšiu stránku pre 10 úskalia začatí rodinný podnik
. 10: V prípade nedodržania Kontrola právnych problémov,
Say vy a vaša sestra začať LLC (ručením obmedzeným spoločnosť) vyhnúť sa plateniu daní ako korporácie a chrániť sa od väčšiny dlhov, že spoločnosť by mohla vzniknúť, ak to išlo dole. Povedzme tiež, že vaša sestra je ženatý s tienisté podvodník, ktorý vás nikdy rád a vždy chceli v na podnikanie.
Potenciálne právne problémy treba riešiť skôr, než k nim dôjde, a nie po faktu. Čo sa stane, keď vaše sestra dostane rozvodu? Viete, ako veľkú časť svojho podnikania je ten chlap nárok? ? A čo je najdôležitejšie, ste kroky, aby sa uistil, že nemôže odísť s polovicou spoločnosti
9: No Exit Strategy
V dokonalom svete, obchodné staviate je dedičstvo pre tvoje deti. Nastavíte si, že noviny impérium (za predpokladu, že ste na obchodné noviny) a odovzdať firmu na váš najstaršie dieťa. Za to, že sa dostanete k tráviť dôchodok podriemáva s vnúčat a hrať sa s vašou detstva sane.
Ale to nemusí vždy fungovať týmto spôsobom. Pri absencii stanoveného plánu, rodinní príslušníci a zamestnanci môžu bojujú o kontrolu nad spoločnosťou. Alebo ešte horšie, že sa rozhodnú, že chcú nič spoločného s ním. Volania v právnikmi dokumentovať svoje nástupnícke zámery piatich až 10 rokov pred odchodom do dôchodku je absolútnou nutnosťou. Pre zvýšenie bezpečnosti, pripravte sa vyjednať riadenie akvizícií alebo predať podnik v prípade, že dynastie nie je v kartách
. 8: Odmietnutie najať nerodinné Zamestnanci
Je to lákavé, aby všetko v rodina. Vaša súrodenci bude pracovať na haliere, môžete ignorovať detské pracovné právo, keď ste prenájmu svoje vlastné deti, a carpooling je hračka, keď každý žije v rovnakom dome. Non-rodiny zamestnancov, na druhej strane, chcú veci ako akciových opcií a mzdu. Smiešne!
Iste, to môže
[1] 