Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> obchodnej komunikácie >>

Úvod k tomu, ako obchodnú komunikáciu ľadoborcov Work

esujúce a zastrašujúce začleniť sa do novej skupiny kolegov. A podniky často veria, že majú záujem na pomôcť svojim zamestnancom integrovať a vštepiť im ako pocit spolupatričnosti. Nielen, že to pomôže im lepšie pracovať spoločne ako tím, ale to bude požičiavať zamestnancom pocit lojality voči spoločnosti

Nižšie sú ľadoborec činnosti zamerané na skupiny úplne cudzie :.

  • ", sa striedali ": Najjednoduchší ľadoborec zo všetkého je mať všetci sa zase zavádza sami. Môžu uviesť svoje meno, kde sú z, alebo iné zaujímavé alebo relevantné skutočnosti. Ak chcete korenie to, spýtajte sa ich hovoriť o niečom zábavné, ako ich najtrápnejšia zážitok na pracovisku
  • ". Názov hra ": Ako názov napovedá, táto hra má pomôcť účastníkom naučiť sa navzájom "Mená. Usporiadať všetci v kruhu. Potom začnite tým, že žiada jednu osobu konštatovať, jeho alebo jej krstné meno. Ďalšia osoba musí uviesť meno predchádzajúceho osoby a potom uviesť jeho alebo jej vlastné. Chystáte sa okolo kruhu, musí byť každá nasledujúca človek pamätať a uveďte mená všetkých, ktorí išli pred. Je to čím ďalej ťažšie, ako hra pokračuje. Aby to bolo jednoduchšie a odhaľujúce, sa líši tým, že má ju každý človek pripojiť osobné atribút ich názvu, ktorý začína rovnakým písmenom ako ich mená. Napríklad by mohla byť mená " Rozpustilý Mike " &Quot; Savvy Sarah " alebo " žoviálny John ".
  • " Rozhovory ": Rovnako ako " striedajú, " tento ľadoborec je veľmi jednoduchá a štandardné. Účastníci partnera s jednou inou osobou, a rozhovor sa navzájom. Pre uľahčenie rozhovor, vedúci ponúka návrhy na to, aké otázky klásť, ako je napríklad " Where are you from? &Quote; alebo " aký bol váš najobľúbenejší predmet v škole &Quote ?; Potom, každý účastník predstaví svoju partnerku do skupiny, spomenúť niečo zaujímavé on alebo ona dozvedel počas rozhovoru
  • " Birthright &Quote;: Oddeľte účastníkov do štyroch skupín :. Najmladší, stredné, najstarší a iba deti , Potom, čo sa zišli, majú každá skupina zapísať niektoré nevýhody a výhody ich konkrétne narodenia cieľom zdieľať so skupinou [Zdroj: Západné]. Napríklad najstaršie deti by sa povedať, " Vždy som sa zasekol s stráženie detí svoje malé súrodencov, " ale že, " Bol som prvý, kto si svoje vlastné auto &Quote .; Toto cvičenie ponúka cudzinci šancu rýchlo pripojiť cez zdieľaných skúseností.

    Ďalej sa budeme hovoriť o

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]