yhráva
" Human pavučina ": V tejto hre, sa zhromažďujú ľudia v kruhoch asi šesť alebo sedem. Každý, kto berie svoju pravú ruku a uchopí pravú ruku niekoho, kto je približne naproti nim, a potom robí to isté s ľavou rukou. Keď sú paže každý má prepletajú, musí skupina vymyslieť spôsob, ako rozmotať, bez toho aby pustil všetky odkazy. Táto aktivita pomáha účastníkom uplatniť svoje teambuildingové svaly a dostane je myslenie v družstevnom myslenia.
Ľadoborec môže byť relatívne ľahko zložiť medzi spolupracovníkmi v priemernej kancelárii, ale čo keď čelíte energizujúci veľký konferenčná miestnosť alebo prednášková sála plný ľadových podnikateľov?
Office výlet
Dostať mimo kanceláriu je efektívna metóda ľadoborec v sebe. Niekedy stačí dať ľuďom novú nastavenie môže pomôcť osviežiť a relaxovať je. K tomu, podniky organizujú ustúpi pre zamestnancov. Zamestnanci cestuje ako skupina na out-of-the-cesta mieste, ako je napríklad kaštieľ. Pre činnosti, môžu vedúci použiť jednu alebo viac z týchto team building ľadoborcov
ľadoborcov na Stretnutie :. Veľká skupina ľadoborcov
veľká skupina ľadoborca sú pravdepodobne najťažšie sa rozbehnúť. Pretože mnoho ľadoborca môže byť časovo náročné a proste nudné, to ukáže neúspešné. Ak každý má šancu prehovoriť k celej skupine, ku koncu, nikto nebude môcť ponechať nikoho rovno. Trik je tu, aby to jednoduché a zábavné
Tu sú niektoré účinné Kick-off ľadoborce pre stretnutie veľkej skupiny :.
", Autograph &Quote;: V tejto hre, vodca pripravuje list, ktorý obsahuje asi 10 až 20 kritérií, ako je napríklad " hrá na hudobný nástroj, " alebo " bolo viac ako tri zahraničí &Quote .; Každý účastník dostane list a musí hľadať priestor pre ľudí, ktorí vypĺňajú kritériá podpísať list. Jeden úlovok je, že nikto nemôže podpísať každý list viac ako raz. To dostane ľudia pohybujúci sa okolo a stretnutia desiatky
". Simon hovorí ": Pravdepodobne pamätať túto hru z detstva. Pre dospelých, je to zamýšľal, aby sa ľudia čerpané a sústredený. Ak chcete hrať, povedzte účastníkom, že vodca bude dávať rozkazy, ale iba podľa poradia, ak to začína " Simon hovorí &Quote .; Napríklad, vedúci Dá sa povedať, " Simon hovorí, zdvihnite pravú ruku, " a účastníci by mali počúvať. Ale ak vodca hovorí, " dať dole, " oni by mali ignorovať tento rozkaz. Každý, kto mylne nasleduje objednávku bez " Simon hovorí, &qu
