4 :. Yaguar Pora SA rozhrňovanie Chránené Amazon kmeňa Land
Sú nie je v kontakte s úradmi, a preto nemôže nikomu povedať, čo sa deje , takže rozhrnovanie chránenú krajine vzdialenej Amazon kmeňa sa môže zdať ako niečo, čo spoločnosť môže dostať preč s.
Taký bol prípad s brazílskeho hovädzieho spoločnosťou Yaguar Pora SA v roku 2009, sa zistilo, že buldozéry tisíce hektárov chránených Amazon lesnej pôdy v Paraguaji, ktorá patrí k ľuďom, Ayoreo-Totobiegosode. Totobiegosode je jedným z mála zostávajúcich uncontacted kmeňov - aj na základe medzinárodnej dohody, majú nárok na jeho rodový pôdy [Zdroj: GCC]. Yaguar Pora SA buldozéry les vytvoriť viac pastviny pre svoje mäsového dobytka.
Okrem pošliapavaniu práv chránených pôvodných obyvateľov, Yaguar tiež porušil zákon tým, rozhrnovanie krajine bez riadneho povolenia. Paraguajskej vláda zrušila licenciu spoločnosti pôsobiť v tejto krajine po tom, čo bol pristihnutý nezákonne rozhrňovanie ďalšie trakt chránených území [zdroj: Survival]. Po správach o Yaguar jeho práv narušenie šírenie, spoločnosť vykonala pokus točiť zločinu tým, že oznámi, že by vytvorenie rezervy pozemkov pre Ayoreo-Totobiegosode; spoločnosť plánuje nechať na pokoji 16,784 hektárov (41,474 akrov) na 78,549 hektárov (194,098 akrov) na Totobiegosode krajine je to nelegálne rozhrňovanie [zdroj: GCC]
3 :. Wal-Mart Janitor lock-in
V roku 2004 vyšlo najavo, že nie je 1 milión zamestnancov po Wal-Martu sú legálne obyvatelia Spojených štátov, a že mnoho z najzraniteľnejších zamestnancov spoločnosti boli týraný spoločnosti.
V rokoch 1998 a 2003 viac ako 350 nehlásenie pracovníci boli počas ich smeny u Wal-Mart zatknutý; úradníci chytil 250 z nich v jedinej noci, 21-štátne záťah.
V žalobe podanej pracovníkov, spoločnosť bola poverená núti údržbári pracovať sedem dní týždne za odmenu tak nízke, ako $ 325 A týždeň. Údržbársky personál nočné smena bola obzvlášť zle zaobchádzať v obchodoch po celých Spojených štátoch v roku 2004, New York Times, dokumentovaný a " lock-in " politika, ktorá vyžaduje, aby pracovníci upratovania byť zamknuté v obchode - bez východu. -, aby sa zabránilo zmršteniu a cigaretové prestávky
Spoločnosť tvrdila, že manažér s kľúčom bol vždy po ruke, ale toto ukázalo false niektorých prípadoch. Jeden pracovník, ktorý si zlomil nohu musel čakať štyri hodiny na manažéra, aby sa dospel
