10 Vybrané ponuky práce na Outsource

nie sú vaša vec, čítajte ďalej zistiť, čo Web programátori a dizajnéri majú spoločného s jahôd zberačov
7: .. Webové Programátori a dizajnéri

Aby sme pochopili, prečo programovanie webu a projektovanie pozície sú populárne pracovné miesta outsourcing, je užitočné myslieť na ovocia a zeleniny - úprimne. Počas výsadby a zberu, farmy najať mnoho ďalších pracovníkov, aby zabezpečili, že semená dostať v krajine a jahody a šalát si vybral pred sezónou zmeny. Dočasný charakter poľnohospodárskych prác je porovnateľná na začatie a dizajn webu: Dodáva sa v krátkych, intenzívnych nárazoch a potom je preč, takže nie je dôvod, aby sa zamestnanci na plný úväzok staral o plodiny HTML a JavaScript

To by malo prísť ako žiadne prekvapenie, potom, že existujú firmy, ktoré zvládnuť celý proces budovania a udržiavania miesta. - informácie architektov, projektantov, programátorov a spisovateľa

Niekedy firmy majú ťažké doba hľadania ich hlas. A to je dôvod, prečo sa obrátiť na ľudí, budeme hovoriť o tom, na ďalšej strane
6 :. Zostavovatelia

Najlepší uvedené plány často potrebujú niekoho, kto na to je tak, že môžu byť uvedené do praxe, a to je presne to, čo autori robiť. Architekti, vedci a inžinieri všetci potrebovať pomoc profesionálnych autori, ktorí vypracovať podrobné plány pre projekty s využitím špecifikácie a skice pôvodnej myšlienky. Ale je to iný druh práce, ako grafický dizajnér robí. Autori využívajú svoje znalosti z výroby a inžinierstva, rovnako ako výskum na špecifiká konkrétneho projektu, pridať jemné detaily potrebné vziať od konceptu k realite [zdroj: Bureau of Labor Statistics]. Je to dôležitá práca, ale ten, ktorý je často externe.

Keď už hovoríme o starostlivosti o detaily, je nutné pomôcť zvládnuť logistiku ľudí, ktorí pracujú v podniku. Kliknite na odkaz na ďalšiu stránku vidieť možno prekvapivo populárne prácu zadávať

Pre každého, kto sa domnieva, outsourcing, že je výlučným nástrojom veľkých korporácií, zvážte, ako ťažké a nákladné, že by bolo pre malé firmy. - - najmä ak je to rýchlo rastie - zvládnuť najímanie a prepúšťanie, mzdy, výhody balíčkov a všetky ďalšie úlohy, ktoré prichádzajú s ľudskými zdrojmi. Hoď v tom, že štart-up a čoskoro-predstaviť spoločnosti je potrebné mať všetky svoje najlepšie mozgy zamerané na základnú funkciu podnikania, a to je pochopiteľné, prečo sa mnohí rozhodnú pre outsourcing ľudských zdrojov do iných firiem, ktoré majú technológiu a odborné znalosti pre ria