Mal by som sa dostať podpisový bonus?

časnú prácu. by spôsobiť finančné problémy, ste v lepšej pozícii, aby požiadať o podpisový bonus [Zdroj: Morsch]. Napríklad, ak ste v dôsledku o zvýšenie platu, alebo bonus na konci roka na svojom súčasnom zamestnaní, môžete požiadať o podpisový bonus počiatočných na krytie budúcich stratené mzdy. Ak opúšťate svoju prácu by vznikli náklady na premiestnenie alebo zdvojnásobiť dochádzať, máte tiež väčšiu vyjednávaciu silu.

Pre zamestnávateľov, nebezpečenstvo ponúka podpisový bonus, je skutočnosť, že zamestnanec mohol otočiť a odísť na lepšiu ponuku. Aby sa tomu zabránilo, väčšina bonusy sú distribuované po stanovenú dobu: 25 percent platieb dvakrát ročne po dobu dvoch rokov, alebo žiadne platby do šiestich mesiacov do práce. Byť varovaní: Ak porušíte zmluvu a odísť skôr, budete musieť vrátiť bonus v plnej [Zdroj: WorldatWork].

Pre mnoho viac informácií o mzdových vyjednávaní a pracovných pohovoroch, kliknite na odkazy na ďalšia strana.