Úvod do 10 pracovný pohovor Tipy
Miera nezamestnanosti majú historicky zdvihol a spadol, a US Bureau of Labor Statistics hlásil, že v máji 2010, bolo ich tam skoro päť kandidátov pre každého začatí práce [zdroj: Bureau of Labor Statistics]. Pre každého, kto hľadá, aby pristáť prácu, to znamená, že jedna vec: v oblasti hospodárskej súťaže. Maximálne využitie každého pohovoru je kriticky dôležitá. Musíte prísť a dať potenciálnemu zamestnávateľovi všetky dôvody, aby si najať - a žiadne dôvody, aby
Správna prax a solídny životopis sú dôležité. - Sú to asi to, čo mám pre teba pohovor na prvom mieste. Ale sú to nestačí. Zamestnávatelia hľadajú niekoho, kto sa vojde s firmou. Chcú vedieť, že ste v súlade s firemnou kultúrou a majú potrebné schopností ľudí. Hľadajú kvalít, ktoré prichádzajú vykonávané len v jednom rozhovore :. Nadšenie, profesionalita a schopnosť vykonávať pod tlakom
Pozrite sa na každom pohovore od bodu zamestnávateľa pohľadu. Čo by ste chceli vedieť o kandidátovi? Aké vlastnosti by ste hľadať? Aké typy vecí obráti ťa o žiadateľa? Aký druh osoby, by si najať na túto pozíciu? Aké otázky by ste sa pýtať, a aké odpovede by ste chceli počuť?
On-line stavenisku CareerBuilder.com opýtaných 2700 náborové manažérmi o výkone uchádzačov počas pohovorov. Zistili, že veľa uchádzačov o prácu sabotovať ich šance na pristátie pozíciu tým, že chyby, ľahko sa dá vyhnúť [zdroj: CareerBuilder]. Dobrou správou je, že môžete vžiť do prednej časti veľa zo súťaže pozor na nejaký jednoduchý rád, ktoré vás prevedú pohovore.
Prečítajte si o 10 tipov, ktoré vám pomôžu žiariť vo vašom ďalšie pohovor
. 10: Pripravte
Nemôžete robiť to najlepšie, v rozhovore, ak ste strávil čas prípravou. Urobte svoj domáci úlohu tým, že skúma spoločnosť. Začnite s internetového vyhľadávania: Pozrite sa na webové stránky spoločnosti, prečítajte si ich oznámení misie, dostať do rúk výročnej správy. Aká je ich história? Kto sú ich konkurenti? Sa spoločnosť bola v správach v poslednom čase? Kto sú dôležití ľudia vo vedení?
Preštudujte popis práce starostlivo, a skontrolovať svoj životopis. Aké sú oblasti svoje skúsenosti, ktoré by prinútili ich, aby vás zavolať na pohovor? Aké skúsenosti a zručnosti, mali by ste zdôrazniť? Ak môžete, zastaviť spoločnosti kancelárii vyzdvihnúť brožúry a pozorovať atmosféru.
Prax pohovoru vopred. Mať priateľa, sa opýtať na otázky zo zoznamu pravdepodobných otázok
[1] 