neho vyjednávania dohody Práca :. Poznámka autora
Najúžasnejšie vec, ktorú som sa naučil, keď skúma tento článok je to, že kolektívne vyjednávanie proces nevyžaduje dve strany, aby dospieť ku vzájomne prospešné dohody. Je len potrebné, aby strany pracujú " v dobrej viere " s cieľom nájsť strednú cestu. Ak strany nedosiahnu dohodu v dobrej viere, a potom - a až potom - môžu pracovníci štrajk ani problém organizácie výluka poradí. Tiež som bol šokovaný, keď sa dozvie o nebezpečných pracovných podmienkach, za ktorých muži, ženy a deti boli nútené k práci bez nároku na zjednávať o lepší život v 19. storočí.
Zdroje
Americký zážitok. PBS. &Quot; The Homestead Strike &Quote .; (Prístup 30. marca 2011) http://www.pbs.org/wgbh/amex/carnegie/peopleevents/pande04.html
Centrum práce školstva a výskumu. University of Hawaii. &Quot; kolektívne vyjednávanie FAQ " (Prístup 30. marca 2011) http://clear.uhwo.hawaii.edu/CB-FAQ.html
Cornell Škola priemyselných a pracovných vzťahov. Trojuholník Factory Fire. &Quot; Trojuholník Factory Fire a ILGWU &Quote .; (Prístup 29. marca 2011) http://www.ilr.cornell.edu/trianglefire/legacy/TFAndILGWU.html
Memoli, Michael A. " Wisconsin guvernér Scott Walker postavenie eroduje, súpera, hovorí s odvolaním sa na anketu &Quote .; Los Angeles Times, 22. februára 2011. http://articles.latimes.com/2011/feb/22/news/la-pn-wisconsin-union-20110223
Národná pracovné vzťahy rada. Najčastejšie otázky. &Quot; Ako je "dobrá viera vyjednávanie" určuje &Quote ?; http://www.nlrb.gov/faq/nlrb
Národná pracovné vzťahy rada. &Quot; Zamestnávateľ /Únie práva a povinnosti " http://www.nlrb.gov/rights-we-protect/employerunion-rights-obligations
Woolley, John T. a Peters, Gerhard. Americký Predsedníctvo Project. &Quot; John F. Kennedy " http://www.presidency.ucsb.edu/ws/index.php?pid=58926#axzz1IClVfxPs
Kolektívne zmluvy: Cheat Sheet
Stuff, čo potrebujete vedieť:
Základné pravidlá pre procese kolektívneho vyjednávania boli založené v roku 1935 s prechádzaním Národnej pracovné vzťahy zákona (NLRA).
V procese kolektívneho vyjednávania, strany nemusia dospieť k dohode, ale sú zo zákona povinní konať " v dobrej viere " smerom k tomuto cieľu
Odbory zvyčajne predstavujú zamestnanca počas procesu kolektívneho vyjednávania, ale každá skupina zamestnancov môže organizovať seba -. s alebo bez úniPage
[1] [2] [3] [4] [5] 
