10 druhú kariéru Nápady pre dôchodcov
Nazvime to " Druhé dejstvo " alebo " encore " kariéra, ale faktom je, že milióny dôchodcov sú skáču z očakávaného odchodu do dôchodku rutiny - golf, záhrada, opláchnite a opakujte - a spustenie druhú kariéru v ich 60s, 70s a dokonca aj 80. rokov. Monštruózne 74 percent pracovníkov v pláne získať nové zamestnanie po odchode do dôchodku, podľa ročného šetrenie dôchodcov očakávania zo strany zamestnanca Benefit Research Institute
Post-dôchodcov pracovníci sa delia do dvoch základných táborov :. Tých, ktorí môžu " t si dovoliť odísť do dôchodku o svojich súčasných úspor a dávok sociálneho zabezpečenia; a tie, ktoré s pohodlnou hniezda vajcia, ktorí jednoducho chcú zostať aktívny, aj naďalej angažovať, sledovať dlho odložená sen alebo dať späť do komunity. [zdroj: Brandon]
Bez ohľadu na vek, je to klamlivý čas zmeniť kariéru. Ako viac a viac Baby Boomers dosiahnu dôchodkový vek, ekonomika je stále snaží získať pevnú pôdu pod nohami. Na trhu práce je tesná pre druh práce, ktorá prináša v šiestich figurálnych platy na ktorý niektorí odchádzajúci manažéri sú zvyknutí. Ale existuje ešte veľa zaujímavých sektorov pracovných miest tam pre dôchodcov, ktorí chcú, aby ich ťažko vydobyté odborné znalosti pre prácu, alebo skúsiť niečo úplne iné.
Prvá z našich druhú kariéru myšlienkami je preniesť svoje zasadačky zručnosti z hrdlořez obchodnom svete na viac zmysluplného neziskového sektora
. 10: Neziskové organizácie
Mnoho dôchodcov strávili svojej kariéry pracoval v high-napätie firemné prostredie, kde čísla predajov, zisk a zisk sú hlavné obavy, pokiaľ nie jediní. Ak uvažujete neskoré kariéry zmenu na viac osobne spĺňajúce prácu, nemusíte opustiť všetky zručnosti, ktoré vám slúžil tak dobre v podnikovej sfére. Neziskové organizácie potrebujú ostrieľaných manažérov a manažérov, ktorí sú pripravení využiť svoje vodcovské schopnosti, aby slúžili spoločnosti skôr než len predať niečo.
Nedávny prieskum San Francisco neziskové organizácie s názvom Občianska Ventures zistil, že 58 percent z Baby Boomers chcú druhú kariéru, ktorá slúži ich komunita [zdroj: Mattioli]. Neziskové organizácie sa objavujú vo všetkých pruhoch, od charitatívnych organizácií reliéfu nadáciám, ktoré podporujú detskú gramotnosť, podpora umenia a vedy alebo pomoc remeselnej udržateľnú energetickú politiku. Hľadať pre neziskovú organizáciu, ktorá
[1] 