Nakoniec, patrí sprievodný list s Vaším životopisom, ktoré zhŕňa to, čo ponúkate. Sprievodný list je miesto, riešiť niečo konkrétne na mieste, ktoré ste ponúknuť, že ste nemali miesto pre na svoj životopis, rovnako ako skúsenosť, ktorá je najviac relevantné pre danú pozíciu. Uistite sa, že na riešenie sprievodný list na konkrétne manažéra, či môžete nájsť jeho alebo jej meno
. 3: Test Waters
Najlepší spôsob, ako zistiť, či spoločnosť alebo pozícia je ten pravý pre vás je vyskúšať vody s informačnými rozhovory, alebo tým, že daruje svoj čas cez neplatenú stáž. Informačné rozhovory môžu byť pomerne ľahko nastaviť, a oni môžete naozaj povedať veľa o spoločnosti bez tlaku zapôsobení niekoho prácu. Môžete si zariadiť Tieto rozhovory so spoločnosťami, ktorá vás zaujímajú, ktoré nemusia nutne mať aktuálne pracovné miesto. Pýtajte sa o spoločnosti (spomeňte si na hodnoty, ktoré sme identifikovali) a informácie o zamestnanie, ktoré majú, ktoré by mohli fit s vedomosťami. Ak budete mať šťastie, jedna z týchto pozícií by mohla otvoriť skoro, a potom budete už máte nohu na súťaže tým, že má neformálny rozhovor pod pás. Len byť istí, nesnažte sa využiť príležitosti na predaj sa o prácu, keď ste mal byť tam zbierať informácie o spoločnosti. Mohlo by to dráždiť človeka, ktorý berie čas sa s vami stretnúť a nakoniec bolí vás, skôr než pomáha.
Ak budete mať čas a finančnú stabilitu ponúkať svoje služby zadarmo, o neplatenú stáž s spoločnosť máte záujem, je najlepší spôsob, ako otestovať vody. Stáž vám umožní získať cit pre tím vás budú pracovať s a naozaj skúmať firemnej kultúry z prvej ruky. Ale nezabudnite, že každý deň v stáži je ako rozhovor. Aj keby sa im pridelí vám najviac svetské úlohy, mali by ste klopať svoje ponožky off
. 2: Nerobte kompromisy
Ak bol váš hľadanie práce prebiehajú na chvíľu, alebo ste jednoducho mizerne vo vašom aktuálna pozícia, je t
