Bude konkurznej držať ma od získania zamestnania?

ditnej správy zamestnanca, musí zamestnávateľ poskytnúť písomné zhrnutie práv zamestnancov, rovnako ako tri až päť pracovných dní spochybniť chýb kreditnej správy. Ak zamestnanec popiera akékoľvek chyby, musí zamestnávateľ revidovať rozhodnutie o zamestnanosti a vykonať ďalšie vládnucej a oznámenia [Zdroj: Demos].

Nie všetci zamestnávatelia môžu nahliadnuť na vašej kreditnej záznamy, aj keď: iba zamestnávatelia v súkromnom sektore sú povolené. Federálne, štátne alebo miestne vládne agentúry nemôžu zvážiť svoju úpadku pri vytváraní najímanie rozhodnutia.

Ak nechcete rozhodnete ísť po vládnej prácu, je najlepšie, aby sa vopred s potenciálnym zamestnávateľom , Vysvetlite, že ste podali návrh na konkurz a zdieľať dôvody; rovnako ako mnoho ľudí nútení podať návrh na konkurz, môžete mať pádne dôvody alebo poľahčujúcich okolností, ktoré bude pracovať vo váš prospech [zdroj: Elias].