Prehľadávať bude článok bankrot držať ma od získania zamestnania? Bude konkurznej držať ma od získania zamestnania?
Potom, čo ste podali návrh na konkurz, bolo to ako nový začiatok. Začali ste prestavať svoj kredit, a dokonca začal hľadať novú prácu. Napriek tomu, máte strach: Bude bankrot rozhodnutie objaví na vašej kreditnej správy - a bude zrejmé, potenciálnymi zamestnávateľmi
Áno, je v oboch prípadoch ?. Keď sa potenciálny zamestnávateľ obrazovky vášho úveru, že zamestnávateľ bude mať prístup k vašej čísla sociálneho zabezpečenia, predchádzajúce adresy a informácie o dlhu. Spolu s informáciami o študentských pôžičiek a hypoték, bude informácie o platbách auto, kreditné karty dlhu, dlhov v kolekcii, daňové záložné práva a bankrotov podané pred menej ako 10 rokmi na kapitole 7 podanie alebo pred siedmimi rokmi na Kapitola 13 podaní. Len asi jediná vec, zamestnávateľ nebude vidieť na vašej kreditnej správy je vaše kreditné skóre [zdroj: Kane].
Think úverová kontroly sú len pre C-kúpeľňou manažérov? Zamysli sa znova. Prieskum profesionálov ľudských zdrojov Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov odhalil ich zamestnávatelia, ktorí sa rozhodnú preskúmať úverovú históriu aspoň niektoré - a niekedy všetci - potenciálni zamestnanci. Nielen, že sa zamestnanci na vysokej úrovni credit-tienené, ale niektoré prekvapivé pozície boli tiež: Dodávka vodiči, kancelárske asistenti, predavači, poistenie skladu dohľadu a mrazený jogurt servery. Môžete dokonca mať vaše kreditné premietané pred zamestnávateľ vás bude schvaľovať na povýšenie u svojho súčasného zamestnania
Tak prečo nie hovoriť " č. &Quote; na kontrola kreditu, keď sa uchádzate o prácu? Vzhľadom k tomu, nebudete mať prácu, to je dôvod, prečo. Podľa federálneho zákona, to je legálne pre zamestnávateľa vykonávať úverovej kontroly. Podľa zákona o Fair Credit Reporting (FCRA), zamestnávatelia umožnené získať písomné povolenie od potenciálneho alebo existujúcej zamestnanca a potom požiadať, aby kreditnej správy osoby
Toto dá zamestnancom zlými úvermi v catch-22 situácie .: Nedaj aby zamestnávateľ získať vašej kreditnej správy a nebudete si najal; ochotne zdieľať vaše zlou úverovou históriou so zamestnávateľmi a hrozí, že prešiel k práci.
Zamestnávatelia môžu legálne používať kreditné histórii človeka popierať zamestnanosť, ale FCRA vyžaduje, aby im poskytli podpornej dokumentácie. Okrem poskytovania kre
[1] 