Prezrite si článok Ako sa akciové opcie prácu? Ako akciové opcie fungujú?
Pracovné reklamy vo inzerátov spomenúť akciové opcie čoraz častejšie. Firmy ponúkajú túto výhodu nielen k hlavným plateným vedenia, ale tiež zaradiť-and-File zamestnancov. Aké sú akciové opcie? Prečo sú firmy ich ponúkajú? Sú zamestnanci zaručená zisk len preto, že akciové opcie? Odpovede na tieto otázky vám dá oveľa lepšiu predstavu o tejto stále populárnejšie hnutia
Začnime s jednoduchou definíciou akciových opcií :.
Akciové opcie od svojho zamestnávateľa, aby vám právo na kúpiť určitý počet akcií akcií vašej firmy v čase a za cenu, že váš zamestnávateľ určuje
súkromne i verejne vlastnených spoločností, aby dostupné možnosti z niekoľkých dôvodov :.
Prejdite na ďalšiu stránku sa dozviete, prečo akciové opcie sú prospešné, a ako sú ponúkané zamestnancom.
Výhody akciových opcií
Cena, ktorú firma nastaví na burze (tzv grant alebo realizačná cena) je zľavnené a je obvykle trhová cena akcií v čase, keď je zamestnanec danej možnosti. Keďže tieto možnosti nemožno vykonávať na nejakú dobu, je nádej, že cena akcií pôjdu hore tak, že ich predaj neskôr vo vyššej trhovej prinesie zisk. Môžete vidieť, potom, že ak spoločnosť ukončí podnikanie, alebo nebude fungovať dobre, ponúkať akciové opcie, je dobrý spôsob, ako motivovať pracovníkov k prijatiu zamestnania a pobyt na. Tieto opcie sľubujú potenciálne hotovosť alebo akcie okrem platu.
Pozrime sa na príklad reálneho sveta, aby vám pomôžu pochopiť, ako by to mohlo fungovať. Povedzme, že spoločnosť X dáva alebo poskytuje svojim zamestnancom možnosti kúpiť 100 akcií zásob na $ 5 za akciu. Zamestnanci môžu vykonávať možnosti už 1. augusta 2001. Dňa 1. augusta 2001, populácia je na $. 10 Tu sú voľby pre zamestnancov:
[1] 