Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> osobné financie >> finančné plánovanie >>

Čo je rozdiel medzi strategické a finančné plánovanie?

é lososa s príchuťou nápoj súpera je predáva dobre, potom to môže rozhodnúť, že minúť nejaké peniaze vyvíja nový, zvláštnu príchuť vlastné
  • Ziskové marže. - Pekáreň by posúdila, ako náklady na surovej tovaru, ako je cukor a pšenica ovplyvňuje jeho spodnom riadku. Bude pšenica náklady viac za šesť mesiacov kvôli suchu v stave pšenica produkujúce, čím Zvyšovanie cien a znížením ziskových marží v pekárni v
  • Náklady -? Obchodné je vždy plne uvedomuje svoje režijné náklady a výdavky , ale vo finančnom plánovaní, skúma režijné náklady a zložito a robí projekcie na tom, ako sa môže meniť v dôsledku vonkajších síl, alebo ako môže stúpať a klesať v dôsledku vnútorných rozhodnutí
  • Ekonomické ukazovatele -. Obchodné nie existujú vo vákuu - je to súčasťou ekonomiky, ktorá zahŕňa úrovne nezamestnanosti, jednorazové úrovne príjmov a meniace sa (alebo non-meniace sa) vládne regulácie klímy

    Finančné plánovanie je presnejší ako strategického plánovania. , Skôr ako s nastavením idealizované cieľov, finančné plánovanie je o manipulácii s real-svet faktory - konkrétne peniaze a ľudské zdroje - aby strategický plán obhájiteľné v merateľné období. Strategický plán môže požiadať o vysoký cieľ sa stane v 10 rokoch, ale finančné plánovanie môže diktovať, že to je viac pravdepodobné, že nastane za posledných deväť rokov, 11 rokov, alebo dokonca 50 rokov (čo by naznačovalo žalostne nešikovný strategický plán). Ako taký, finančné plánovanie je dlhodobá činnosť. Dalo by sa povedať, že strategické plánovanie je o určovaní ciele a finančné plánovanie je o tom, či je dosiahnutý cieľ.

    Pre finančné plánovanie, aby efektívne a určite fungovať, musí byť integrované s strategického plánovania čoskoro a dôkladne.
    klady a zápory strategického a finančného plánovania

    Možno, že spôsob, strategické plánovanie môže byť veľmi povzbudzujúce do spoločnosti je, že sa dostane všetci na rovnakej stránke, po presné, singulární účel, ktorý je jasne prezentované v písaní. To zase vytvára zameranie celopodnikový v dlhodobom horizonte ku konkrétne ciele. Pomáha organizácia rast, samozrejme, ale dokonca v niektorých nie tak zrejmých ohľadoch. Strategický plán môže byť použitý ako lakmusový papier pre prijímanie nových pracovníkov. - Vášeň o poslanie môže určiť, ktoré nové najíma sú skvelý vhodné pre spoločnosti a jej dlhodobých cieľov

    Je to tiež veľmi cenné morálku a podniková kultúra mať dobre premyslené, jasne definovaný účel, pretože každý

    Page [1] [2] [3] [4] [5]