Prezrite si článok Ako funguje Generácia Y Generácia Y Ako funguje
Najprv tam boli Baby Boomers. Potom Generation X, propagovaný Douglasa Copelanda 1.991 románu " Generácia X :. Príbehy pre zrýchlenú kultúru " Teraz, ako logický (ak nie veľmi kreatívne názvom) ďalší krok, máme Generácia Y - termín, ktorý je často pripočítaný k 1.993 Ad Age článku
Táto demografická označenie všeobecne sa odkazuje na ľudí, ktorí sa narodili medzi nimi. 1978 a 1989, aj keď je skupina niekedy rozšírená o všetkom, ktorí vstúpili do sveta v rokoch 1977 a 2000. veľký rozpor v dátach je to, že, pokiaľ ide o definovanie generácie, hranice sú úplne plynulé. Je to nikdy nebolo, že prechod je hodená a všetky nové deti narodia neskôr náhle zmeniť ich vlastnosti.
Napriek tomu, pretože 76 miliónov detí, ktorí vyrastali v 80. rokoch a 90. rokov sa začínajú stávajú mladí dospelí, niektoré celkovej rysy sa ukážu, že majú tendenciu, aby sa odlíšili od Gen X'ers, ktorí prišli pred
Najvýznamnejšie rozdiely medzi generáciami X a Y, ktoré X deti sú často myšlienka ako opustené generácie. - zvýšil v čase, keď obaja rodičia mali prístup na trh práce opúšťajú svoje " latchkey deti " starať sa pre seba - zatiaľ čo Gen Y'ers sú považované za najviac ako nadradené generácie v histórii
Sú tiež najväčší generácie mladých ľudí v histórii. - je trikrát väčší než Gen X'ers - čo často zarobí im termín " Echo Boomers " .; Ďalšie výrazy používané na opis Generácia Y patrí milénia, Net generácia a Trophy generácie, kvôli tendenciu pre deti v tento demografický získať trofeje z činností, bez ohľadu na ich skutočné úrovne úspechu.
Tak, ako robil všetko Tento intenzívny rodičovstva a prepožičiava trofejí ovplyvniť najnovšie up-a-prichádzajúce v spoločnosti? Zistite na nasledujúcej stránke.
Generácia Y Vlastnosti
Majú stovky priateľov, ktorí sú súčasťou ich on-line sociálnych sietí, a napriek tomu hlboko hodnota rodinné pomery. Sú často považované za sebeckí a drzý, napriek tomu sú ochota učiť sa a prispievať. Chcú, aby sa veľa peňazí, ale tiež verí v podpore neziskových príčin. Budú platiť vysoké ceny pre značky, ale sú si tiež vedomí hodnoty dobrého 401k plánu.
Členovia generácie Y, snáď rovnako ako všetky generácie pred nimi, sú mozaikou vlastnosti, ktoré Často sa zdá, nekompatibilné. Možno, že hlavným z nich je ich neutíchajúci optimizmus napriek skutočnosti, že vyrástol
[1] 