Získanie COBRA Poistenie
Pokrytie prostredníctvom COBRA nie je automatické, a tam sú niektoré prípady, kedy budete musieť vziať iniciatíva. Ale tam sú niektoré pokyny, ktoré zamestnávatelia aj ich poskytovatelia skupina zdravotnej plán musí riadiť s cieľom oznámiť zamestnancov o svojich právach týkajúcich sa COBRA.
Zamestnávatelia sú zo zákona povinní informovať svojich zamestnancov o ich povinnosť poskytnúť COBRA prostredníctvom Všeobecne platí upozornenie pri vstupe plán skupiny zdravotnej starostlivosti. Okrem toho musí predložiť príslušné COBRA informácie uvedené v súhrnnom pláne popise ich zdravotné poistenie. Zamestnávatelia sú povinní oznámiť svoje poistenie dopravcu do 30 dní od niektorých COBRA kvalifikačných udalostí. To je potom zodpovedný za poistenie poskytovateľa, aby vás informovať o vašich právach na výber COBRA. Poisťovňa má 14 dní od okamihu, keď dostal oznámenie od zamestnávateľa poskytovať tieto informácie buď osobne alebo poštou prvej triedy. Je to zodpovednosť zamestnávateľa k tomu však, kedy sa stav zamestnanec dobrovoľne znížiť na čiastočný úväzok, alebo dobrovoľne opustí svoju prácu úplne. Pracovníci potom mať 60 dní na rozhodnutie, či chcú alebo nechcú narukovať. Pokrytie zvyčajne trvá po dobu 18 mesiacov odo dňa spôsobilosti, ale existuje niekoľko výnimiek. Napríklad, ak sa stanete telesne postihnutých v priebehu týchto 18 mesiacov, doba môže predĺžiť až na 36 mesiacov.
Ako vieme, zdravotné poistenie môže byť drahé, ale je to často drahé tiež. V čase, keď spoločnosti získavať zamestnanca nielen mzdy, ktoré ponúkajú, ale aj prínosy spoločnosti, pokrytie zdravotnej starostlivosti je extrémne vplyvný aspektom pri rozhodovaní o tom, ktorá práce, aby si vybrať. S vedomím, že máme možnosť pokračovať tieto výhody (aj keď na vlastné náklady), je veľká úľava pre mnoho pracovných síl.
