Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> životný štýl >> rodina >> rodičovstvo >>

Ako si vybrať Nanny

yť vždy tou najlepšou voľbou pre novorodencov, a naopak. Musíte nájsť niekoho, kto je spokojný s potrebami svojich detí. Okrem toho, pestúnka by mal mať núdzové školenia fit na potreby vášho dieťaťa, vrátane CPR a prvá pomoc. Ak vaše dieťa má osobitné potreby, musia byť vaše pestúnka vybavené tak, aby vysporiadať sa s tými, taky.

A opatrovateľka tiež musí byť spoľahlivé a majú veľké manažérske schopnosti čas, rovnako ako v mnohých prípadoch to bude zodpovedný za získanie svoje dieťa do a zo školy a aktivít. Musíte byť schopní veriť, že vaše dieťa je vždy tam, kde potrebuje byť. Kým opatrovateľka musí byť schopný efektívne spravovať deň vášho dieťaťa, musí ona tiež byť dostatočne flexibilné, aby vyrovnať s prípadnými zmenami, ktoré by mohli prísť.

A konečne, vaše pestúnka musí byť schopný pracovať priamo vo Vašom rodičovstvo plán , Chcete obmedziť hodiny, vaše deti sa môžu pozerať na televíziu? Chceli by ste opatrovateľka hrať vzdelávacie hry so svojím dieťaťom alebo niekedy majú iné deti staršie pre playdates? To všetko sú otázky, nevyhnutné zamerať sa na pred prenájmom pestúnku. Uistite sa, že ste na rovnakej stránke ako vaše pestúnka, a že vaše rodičovstvo štýl nebude v rozpore s jej štýl starostlivosti o deti. Mať realistické očakávania na sebe, je najlepší spôsob, ako zabezpečiť zdravý vzťah s vaším opatrovateľka, a písomná zmluva očakávaní by mala byť zoradili pred svojím opatrovateľka začne jej prvý deň.

Viete, čo je potrebné sa pozrieť v pestúnku, ale ako môžete vedieť, či je určitý kandidát je ten pravý voľbou pre vás? Čítajte ďalej a na ďalšiu stránku pre tipy, ako na pohovor na pestúnku.
Pohovorov Pestúnky

Rovnako ako u iných pohovore, potenciálny opatrovateľka kandidát potrebuje zobraziť jej kvalifikácia, a ukázať, že ona je dobrá vhodné pre očakávania máte. Aj keď je dôležité, aby sa cítil ako osobný vzťah k potenciálnemu opatrovateľka, nechcete stratiť zo zreteľa potrebných zručností, ktoré potrebujete len preto, že vás baví hovoriť kandidáta. Mať set zoznam otázok rozhovore vám pomôže zúžiť poľa žiadateľov a udržať si zameral, ako si hon na perfektné pestúnku.

Ak sa vykonáva svoju pestúnku hľadať na vlastnú päsť, môžete chcieť do telefónu rozhovor najprv s prípadnými kandidátmi, ktorí sa zdajú žiaduce. Vaše otázky na telefonickom rozhovore by sa mal skladať z vašich bottom-line otázky, a ak je kandidát nezodpovedá je podľa vašich predstáv, neprinášajú ju k rozhovoru face-to-face.

Po p

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]