Po druhé, klásť otázky týkajúce sa toho, čo očakávate od svojho opatrovateľka. Cíti pohodlne s ľahkým domácimi prácami? Čo je jej štýl disciplíny? Tieto typy otázok odhalí, ako sa jej štýl vedenia s potrebami vašej rodiny.
Tiež, nebojte sa opýtať hypotetické otázky, aby zistili, ako sa kandidát reaguje na menej ako žiaduce situácie. Ak vaše batoľa prechádza fázou záchvaty hnevu, ako bude vaše pestúnka riešiť tento problém? Buďte realistickí o tom, čo vaše dieťa je ako na deň-to-day, a nebojte sa opýtať ťažké otázky.
Ak si myslíte, že ste našli ten správny kandidát pre vašu rodinu, zvážte robí zaplatil skúšobnú prevádzku, kde pestúnka stráži vaše deti na pár hodín. Je rovnako dôležité, aby sa vaše deti dobre reagujú na pestúnku, ako to je, že áno.
Predtým, než si najať pestúnku váš, mali by ste skontrolovať jej referencie. Čítajte ďalej a na ďalšiu stránku o radu, ako to urobiť efektívne a presne.
Kontrola Referencie opatrovateľka v
Hľadáte pestúnku môže byť dlhý, vyčerpávajúci proces. Potom, čo ste prešli rozhovor a našli pestúnku, naozaj spojiť sa, môže byť vaše prvé inštinkt bude, aby ju najať na mieste. Ale bez ohľadu na to, ako veľmi sa vám páči potenciálny pestúnku, musíte najprv skontrolovať jej referencie. Kandidát môže sama dobre predávajú, ale názor bývalej zamestnávateľa a dobré referencie je neoceniteľná. Ak ste nikdy najal pestúnku skôr, môžete byť istí, ako najlepšie kontrolovať odkazy, ale nemusíte sa báť. Je to zásadný krok, ale nie ťažký.
Vždy by ste mali požiadať žiadateľa minimálne počas dvoch referencií pre starostlivosť o deti, ktoré nie sú členmi rodiny. Bývalí zamestnávatelia sú obzvlášť skvelé odkazy na konzultovať. Ak kandidát zdá, ochotné vzdať referencie, malo by to byť varovným signálom, hoci je logické, že si vás požiadať, aby ste nekontaktovali svojho súčasného zamestnávateľa, keby nebola daná výpoveď. Každý žiadateľ by mal očakávať, že môžete skontrolovať svoje odkazy, a keď nie, môže to nemusí byť niekto, koho by som si požičať.
Pri kontakte odkaz, predstaviť sami seb
