Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> marketing >>

Ako Budovanie Business Identity Works


Rovnako tak vaša firma videnie je konečným cieľom, čo sa snažíte dosiahnuť, alebo ako sa snažíte ovplyvniť súčasnú krajinu vo vašom trhu, aby to . lepšia

Tu je niekoľko príkladov videnie výkazov spoločnosti:

  • zo stavu odboru školstva. - Každá škola bude ilustrovať komunitu cnosti, v ktorom starostlivosti, spravodlivosť a poctivosť, rešpekt, zodpovednosť, dôveryhodnosť, servis a učenie sú pravidelne očakávaný, modelované, učil a oslavovaný ako neoddeliteľná súčasť osnov a každodennú prevádzku školy , Práca v spolupráci s rodinou a komunitou, budú tieto praktiky za následok zlepšenie výsledkov študentov, trezor, riadny školské prostredie, a občanmi, ktoré prispievajú členmi spoločnosti.
  • Z amerického probačné a Parole asociácie. - Vidíme spravodlivú, spravodlivú a bezpečné spoločnosti, kde sa partnerstvo komunitný obnovujete nádej tým, že zahŕňa rovnováhu prevencie, intervencie a advokácii
  • Z hotelového reťazca .. - Ak chcete byť Premier Hotel firmu prekročenie priemyselných štandardov prostredníctvom inovácie a člen tímu excelencie, zaistenie spokojnosti našich klientov a akcionárov
    vyhlásenie
    misie

    A mandát misie je definovaný. ako zásady firmu, je vodiaca tohto štátu, aké ciele spoločnosti sú, aké sú ich hodnoty, a tam, kde sú v čele. Vyhlásenie o poslaní definuje celkový plán spoločnosti vo stručné a zaujímavou formou s tónom reflexnou tónu podniku samotného. To by malo odpovedať na otázky typu:

    1. Čo je potreba robí firemný adresu? Alebo, čo je zmyslom podnikania?
    2. Ako funguje obchodný adresu týchto potrieb?
    3. Aké sú zásady a presvedčenia, ktorými sa riadi, ako spoločnosť reaguje na nutnosť?

      Tu je niekoľko príkladov programových vyhlásení

    4. z domácej zdravotnej starostlivosti company-- ". Ak chcete zlepšiť kvalitu života našich zákazníkov "
    5. Z aa Veľkého brata /big sesterskou organizáciou .-- " Ak chcete, aby sa pozitívny rozdiel v životoch detí a mládeže, a to predovšetkým prostredníctvom profesionálne podporované, one-to-one vzťah s starostlivého dospelého, a pomôcť im v dosiahnutí ich najvyšší potenciál, ako rastú, aby sa stal sebavedomý, kompetentný a ošetrujúce osoby, tým, že poskytuje angažované dobrovoľníkov, národné vedenie a štandardy kvality ".
      Zamestnávateľ značky

      zamestnávateľ branding je obraz Vaša firma zobrazí na potenciálnych zamestnancov, a stavia sa zamestna